Права и условия продления отпуска для воспитателя логопедической группы в детском саду в Мурманске
Мой полный отпуск составляет 80 дней, если я сначала взяла 60 дней отпуска, имею ли я право взять следующие 20 дней сразу по окончании первой части отпуска, не выходя на работу после первой части отпуска, а написав заявление на вторую часть отпуска за два месяца до его начала. Имеет ли право работодатель отказать в продлении отпуска. Если первая часть отпуска заканчивается в пятницу, а суббота и воскресенье в нашем учреждении выходные дни, тогда если вторая часть отпуска начнется с понедельника, то два дня будут считаться календарными рабочими дня при подсчете педагогической пенсии или нет? Работаю в детском саду, воспитателем в логопедической группе, в Мурманске. Спасибо.
Добрый день! График отпусков, утверждаемый в декабре месяце каждого года, является обязательным для работника и работодателя. Внесение изменений в указанный график производиться только по обоюдному согласию, то есть работодатель может отказать Вам в предоставлении второй части отпуска.
СпроситьМой полный отпуск составляет 80 дней, если я сначала взяла 60 дней отпуска, имею ли я право взять следующие 20 дней сразу по окончании первой части отпуска, не выходя на работу после первой части отпуска, а написав заявление на вторую часть отпуска за два месяца до его начала, т.к. буду находиться в другом городе и заявление на вторую часть отпуска не смогу написать позже. Имеет ли право работодатель отказать в продлении отпуска. Если первая часть отпуска заканчивается в пятницу, а суббота и воскресенье в нашем учреждении выходные дни, тогда если вторая часть отпуска начнется с понедельника, то два дня будут считаться календарными рабочими дня при подсчете педагогической пенсии или нет? Работаю в детском саду, воспитателем в логопедической группе, в Мурманске. Спасибо.
Мой полный отпуск составляет 80 дней, если я сначала взяла 60 дней отпуска, имею ли я право взять следующие 20 дней сразу по окончании первой части отпуска, не выходя на работу после первой части отпуска, а написав заявление на вторую часть отпуска за два месяца до его начала, т.к. уеду в другой город. Имеет ли право работодатель отказать в продлении отпуска. Первая часть отпуска заканчивается в пятницу, а суббота и воскресенье в нашем учреждении выходные дни, тогда если вторая часть отпуска начнется с понедельника, то два дня будут считаться календарными рабочими днями при подсчете педагогической пенсии или нет? Работаю в детском саду, воспитателем в логопедической группе, в Мурманске. Утвержденного графика отпусков не было. Спасибо.
Через какой промежуток времени после отгулянной части отпуска, я могу отгулять вторую часть отпуска?
Через какой промежуток времени после отгуленной части отпуска, я могу отгулять вторую часть отпуска?
Мой отпуск составляет 56 дней. Я хотела взять сначала 14 дней, а затем оставшиеся, но работодатель говорит, что первая часть отпуска должна быть не меньше 28 дней. Прав ли он?
За полгода до отпуска был утвержден график отпусков, в котором я поделила отпуск на 2 части. Первую часть я отгуляла с 14.06 по 4.07. После выхода на работу 5 июля мне сразу же объявили, что вторую часть отпуска я не могу не могу взять в указанный мною срок с 1.08 по 21.08. Работаю в дошкольном учреждении. Мои права.
В нашу организацию был принят сезонный работник, в последующем он был переведен на постоянную работу (сезонно проработал 4 месяца). Сейчас он идет в очередной отпуск. Как правильно посчитать отпускные? И можно ли перевести 8 рабочих дней основного отпуска (за период работы сезонником) в календарные дни или нужно считать их отдельно?
Спасибо.
С уважением, Анна.
Если я устроилась на работу в декабре, через пол года отгуляла отпуск 2 недели, могу ли я взять еще 2 недели в декабре, а в следующем году летом?
