Светлана
15.12.2015, 10:42
Законность уведомления о изменениях в структуре предприятия и штатном расписании спустя 2,5 месяца после их произведения
Читать ответы (1)
Была уволена по п.7 ст.77 в период нахождения на больничном, с уведомлением о предстоящих изменениях в организационной структуре меня не ознакомили т. к. я находилась на больничном, уведомление направляли почтой и на эл. адрес, почтой я уведомление не получала, а электронкой не пользовалась, т.к. не работала является такое увольнение законным? Звонок бесплатный?
Доброго времени суток! Вы были уведомлены надлежащим образом, поэтому увольнение по статье "отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора" вполне законен. Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация