Статус и возраст муниципальных служащих в военно-учетном столе ОМСУ
₽ VIP
Работаю специалистом военно-учетного стола в администрации городского поселения (ОМСУ). осуществляю федеральные полномочия, переданные органам местного самоуправления по ведению первичного воинского учета, какой у меня статус, являюсь ли я муниципальной служащей и какой предельный возраст у муниципальных служащих?
Так как Вы выполняете обязанности возложенные на муниципальные органы, то Вы являетесь муниципальным служащим.
Спросить
Я работаю специалистом в органах местного самоуправления (муниципальный служащий). Могу ли я, находясь на муниципальной службе, работать ещё преподавателем в школе?
Просим разъяснить следующую ситуацию: решениями о передаче полномочий от поселений району за счет межбюджетных трансфертов предусмотрена оплата труда муниципальным служащим администрации района, которые в свое рабочее время будут исполнять переданные полномочия.
Положения статьи 21 Закона Рязанской области №136-ОЗ «О муниципальной службе в Рязанской области» не предусматривают доплаты за увеличение объема работы, но в соответствии со статьей 11 Федерального закона 25-ФЗ « О муниципальной службе в РФ» муниципальный служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством.
Вопрос.
1. Достаточно ли будет прописать в своем положении об оплате труда муниципальных служащих, что муниципальный служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, для того, чтобы устанавливать доплаты, не предусмотренные ст.21 Закона Рязанской области «О муниципальной службе в Рязанской области», в том числе и за исполнение переданных полномочий.
2.Как правильно оформить доплату муниципальным служащим, работающим по трудовому договору, за исполнение переданных полномочий:
- распоряжением администрации за увеличение объема работы, в связи с переданными полномочиями или
- договором гражданско –правового характера.
Согласно ч. 1 ст. 6, ч. 1 ст. 10 Федерального закона № 25-ФЗ муниципальный служащий исполняет обязанности в целях обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления. Вопрос: может ли работодатель обязать муниципального служащего выполнять функцию ответственного по охране труда в администрации сельского поселения?
Я работаю руководителем органа местного самоуправления (муниципальный служащий), как правильно перейти на нижеоплачиваемую должность в этой же организации?
Я являюсь муниципальным служащим. ФОТ и содержание моего рабочего места осуществляется из субвенций МО (передача полномочий РФ на осуществление первичного воинского учета на территориях где отсутствуют военные комиссариаты). Начальник ВУС (военно-учетного стола) Мои функциональные обязанности определяются руководителем ОМСУ и Положением о ВУС. Сейчас Руководитель хочет возложить на меня дополнительные обязанности Председателя территориальной административной комиссии на постоянной основе. Штатная единица на эти полномочия в ОМСУ не предусмотрена. Имею ли я право требовать надбавку (доплату) за расширение моих должностных обязанностей. Он говорит, что Начальник ВУС-это слышком маленькие обязанности для работы муниципальным служащим и в доплате отказывает.
Я работаю специалистом по воинскому учету в администрации муниципального образования. В прошлом году наш делопроизводитель перевела меня из муниципальных служащих в технические работники. При этом она объяснила, что оказывается ВУС относится к федералам, а не к муниципальным служащим. Можно ли мне это оспорить и вернуться в муниципальные служащие?
В администрации поселения в отпуск ушёл главный бухгалтер - муниципальный служащий. Других муниципальных служащих, имеющих образование бухгалтера, нет даже в пределах поселения. Есть бухгалтер - работник администрации, не муниципальный служащий. Он будет исполнять обязанности гл.бухгалтера - мун. служащего. Вопрос: как это правильно оформить (ст. 153 ТК?) или он не имеет права исполнять обязанности мун. служащего?
В соответствии с ч.1 ст. 6, ч. 1 ст. 10 Федерального закона № 25-ФЗ муниципальный служащий исполняет возложенные на него обязанности в целях обеспечения исполнения полномочий (далее - полномочия) органа местного самоуправления. Вопрос: могут ли на муниципального служащего представителем работодателя (руководителем администрации) возложить обязанности не относящиеся к обеспечению полномочий, например - назначить ответственным за охрану труда в администрации.
Допускается ли когда в сельском поселении работают родственники, мать муниципальный служащий финансист, а дочь не является муниципальным служащим специалист.
