Незаконное удержание зарплаты и неоформление по ТК - как вернуть деньги и наказать работодателя

13.05.2017, 11:22

• г. Тамбов

Устоилась работать в компанию. В первый месяц работы выснилось, что компания не оформляет сотрудников по ТК.Никаких документов о приёме на работу не подписывала. Единственный документ данный на подпись был о полной материальной ответсвенности. Отработала с 1 по 30 апреля.24.04 поставила руководство в известность, что не буду работать в данной компании.30.04.17 провели плановый пересчёт магазина. С 01.05 по 12.05.17 пыталась получить расчёт (звонила в бухгалтерию и непосредственному руководителю), в расчёте мне отказывали ссылаясь, что несведенны результаты ревизии.12.05 всё же получила расчёт.С моей з.п за апрель было удержанно 3100 р.в счёт недостачи по магазину. Вопрос: Законно ли это? как грамотно вернуть удержанные деньги? Как наказать работодателя за неоформление по ТК и несвоевременный расчёт при увольнении? Бухгалтерию. Звонила руководству)

Читать ответы (2)

Как наказать работодателя
Наказать работодателя
Компания сотрудники

Ответы на вопрос (2):

Студент

Герасимова В. В. 4.5

13.05.2017, 11:28,

г. Самара

Пишите жалобу на руководителя в трудовую инспекцию о том что не было трудового договора по поводу недостачи проконсультируйтесь там же.

Спросить

Хотелось бы поподробней.

Адвокат

Подольских Л.В. 4.9

14.05.2017, 21:16,

г. Тамбов

Вы вправе либо обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, либо с иском об установлении факта трудовых отношения, взыскании недополученной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда в суд по месту нахождения должника.

Спросить

Большое спасибо!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное удержание зарплаты и неоформление по ТК - как вернуть деньги и наказать работодателя

Тамбов - онлайн услуги юристов