Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При организации новой организации какие должны быть изданы первоочередные приказы.

13.05.2017, 21:43
• г. Астрахань

При организации новой организации какие должны быть изданы первоочередные приказы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Приказы о приеме на работу, далее все остальные документы которые ранее у вас были при старой организации, только вместо старого названия новое название вашей организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
07.04.2012, 20:24

Срок ознакомления работников с новым режимом и новой длительностью смены до какого числа?\n2.

Наше учреждение недавно получило приказ вышестоящей организации об изменении режима работы работников. Изменение заключается в изменении длительности рабочей смены и в количестве смен. Приказ издан от 16.03.2012 г., но приказе уже прописано, что данные изменения должны быть уже применены с 01.04.2012 г. Совместно с руководством было решено издать внутренний приказ (на основании приказа вышестоящей организации) и прописать все сроки с соблюденем требований трудового законодательства. Вопросы: 1. В срок до какого числа должны быть ознакомлены работники с новым режимом и новой длительностью смены? 2. От какого числа нужно оформить уведомления сотрудникам? 3. С какого числа должен вступить в силу приказ внутренний об изменении режима работы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
04.09.2021, 04:49

Недостаточно росписи для получения премии - могу ли обратиться в трудовую инспекцию?

Год назад был издан приказ о премировании сотрудников организации. 3 сотрудника по приказу должны быть премированы. У двух их них стоит роспись. У меня же нет моей. Нашла этот приказ случайно в шкафу на работе. Могу ли обратиться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (11)
Магомед Магомедов Маг
08.09.2021, 16:17

Как поступить с приказом организации, основанном на утративших силу приказах министерств?

Есть приказ организации. Он издан на основании законов и приказов разных министерств. Приказы министерств утратили силу. Что делать с таким приказом? Отменять и составить новый? Внести изменения?
Читать ответы (1)
Cергей
12.08.2005, 12:27

Скажите пожалуйста, если изменились должностные оклады, то какие приказы должны быть изданы и их последовательность.

Скажите пожалуйста, если изменились должностные оклады, то какие приказы должны быть изданы и их последовательность. У нас в связи с этим возникли разногласия.
Читать ответы (1)
Ольга
04.10.2004, 07:53

Я попала под сокращение, каковы должны быть мои действия, и какие гарантии организации должна мне предоставить организация.

Я попала под сокращение, каковы должны быть мои действия, и какие гарантии организации должна мне предоставить организация.
Читать ответы (1)
Наталья
04.04.2011, 12:41

Изменение фамилии при приеме на работу - правомочность дополнительного приказа о перечне ответственности

При приеме на работу должностного лица были изданы приказы о возложении на него ответственности в нескольких приказа, через некоторое время, примерно 10-15 дней, он меняет документы на другую фамилию, правомочен ли будет дополнительный приказ, в котором будет указана ноавя фамилия сотрудника и перечень приказов, действительных с учетом новой фамилии.
Читать ответы (1)
Елена
09.02.2009, 13:37

Как обработать судебный приказ на удержание алиментов при увольнении работника и переводе его в другую организацию?

Работник самостоятельно принес судебный приказ на удержание алиментов (не через службу судебных приставов). В судебном приказе вписано наименование нашей организации. Работник увольняется (переводится в другую организацию). Необходимо ли внесение изменений в судебный приказ, касающихся наименования новой организации? Или новая организация должна руководствоваться первоначальным судебным приказом, не обращая внимание на то, что он выписан на другую организацию? В данном случае, имеем ли мы право передать судебный приказ работнику на руки или обязаны отправить судебным приставам, или отправить заказным письмом в организацию (по новому месту работы)
Читать ответы (5)
Ната
20.11.2013, 08:45

Срок полномочий директора - необходимость дополнительного приказа о продлении

С 2008 г. при создании организации был издан приказ о вступлении в должность директора на срок с...по... (3 года), согласно устава, позже издан приказ о приеме директора на работу с... по какое число не указано. В 2009 г. устав напечатан в новой редакции и срок полномочий директора там бессрочный. Надо ли создавать дополнительный приказ о продлении полномочий директора, ведь в приказе о вступлении в должность указан срок, который уже закончился, а по новому уставу срок бессрочный?
Читать ответы (2)
Ольга
26.03.2015, 21:28

Правильно ли, что дата приказа о приеме на работу и дата фактического приема различаются?

При приеме на работу приказ издан 23 марта, а человек принят на работу с 24 марта. Правильно ли это? Или дата приема на работу и дата приказа должна быть одинакова.
Читать ответы (1)