Можно ли наказать работодателя, записав его плохую характеристику на диктофон?

• г. Санкт-Петербург

Работодатель с прежнего места работы дает плохую характеристику, т.к. уволилась по принуждению и буду судиться. Можно его как-то наказать, если записать на диктофон? Является ли плохая характеристика в данном случае уроном для для деловой репутации или что-то в этом роде.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Алла, кем Вы работаете и зачем Вам характеристика от предыдущего работодателя?

Возможно Вы зря тратите свои силы и нервы.

Спросить

Алла, Вам действительно необходимо сосредоточить силы на деле о восстановлении на работе. Срок для обращения в суд, в соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ 1 месяц со дня увольнения. При необходимости можете воспользоваться помощью адвоката.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов