Я отказался в приватизации по устному соглашению и мне теперь не отдают обещанное как быть мне в этой ситуации.

Два года назад мне на счет бывшая теща перевела сумму 2 мл. руб. после продажи ее кв. Брак расторгнут, достигнуто мировое соглашение, но бывшая теща теперь требует вернуть 2 мл. руб по якобы устному соглашению. Хотя никакого устного соглашения не было.

Читала в интернете, что возможна повторная приватизация квартиры - либо через признание договора приватизации недействительным либо через расторжение договора приватизации с одновременным заключением соответствующего соглашения о сохранении права на приватизацию жилого помещения.

Так ли это?

Что может служить основанием к признанию договора приватизации недействительным?

Действительно ли при этом за человеком сохраняется право приватизации квартиры?

Заключение соглашения о сохранении права на приватизацию жилого помещения - что это за документ? Согпашение с кем?

По устному соглашению сделали работу денег не отдают есть сведетели есть постьроенный объект.

Такая ситуация: муж работал без договора подряда по устному соглашению, деньги заказчик перечислял на мою карту, теперь после сдачи заказа пишет собственник карты с которой был перевод: прошу вернуть деньги, так как был ошибочный перевод или обратятся в суд. Как быть в такой ситуации?

Продали дом в деревне! Остались ковёр и кирпичи, было усное соглашение что мы потом заберем, но спустя вряме они это все себе присвоили и теперь не отдают, как быть в этой ситуации.

Я выполнил строительные работы, по устному соглашению, по просьбе руководителя частной фирмы, а он не отдает договоренную сумму. Как мне получить с него деньги. Спасибо.

Заключили с бывшем мужем алиментное соглашение на передачу 1/2 доли квартиры на дочь в мчет погашения долга по алиментам сумма составила 343000. И указано о дальнейшей оплате алиментов, так же указано что все денежные вопросы на оформление квартиры и соглашения должен он оплачивать. Но аплатила я всофпо договоренности что он отдаст, но теперь он не отдает и грозит что отзавет соглашение. Как поступить в этой ситуации?

Между работником и работодателем заключено соглашений о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5 окладов. Директор, подписавший соглашение, ушел в отпуск и уволился. Новый директор отказывается уволить работника на тех условиях, что прописаны в соглашении. Правомерно ли это? Как правильно поступить в этой ситуации кадровику?