Вопросы о выходе на работу после декретного отпуска и сохранении пособий - законное ли это и какая должна быть зарплата?
Я РАБОТАЛА УЧИТЕЛЕМ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ ПРИ ПОЛНОЙ НАГРУЗКЕ В 22 ЧАСА, В МАЕ 2016 ГОДА УШЛА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, А ПОТОМ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ. ВО время нахождения в этом отпуске, я я повысила свою квалификацию и мне была присвоена 1 категория. В этом году я с 1 июня планирую выйти на полную ставку, не сохранив пособия, которое получаю. По словам руководителя, я могу в это время выйти только на чистую ставку, без начисления средств за проведение уроков, проверку тетрадей, заведование кабинета, классное руководство., т.к учебного процесса летом нет. Законно ли это? Разве можно уйти в декрет с одной зарплаты, а выйти на меньшую зарплату? Возможно ли это? А можно ли выйти на работу на неполную нагрузку с сохранением пособия, которое я получаю в данный момент? Какая должна быть зарплата, чтобы сохранить пособия? Буду благодарна за Ваш ответ!
Здравствуйте! Можете выйти на неполное рабочее время с сохранением пособия по уходу за ребенком. Оплата рабочего времени будет производиться пропорционально отработанного времени. Какая будет зарплата-смотрите условия трудового договора.
Спросить
Я выхожу на работу из декретного отпуска, а администрация школы предлагает мне не полную нагрузку по предмету, т.е. 15 часов предмета и 3 часа спецкурсов. Хотя уходила я в декрет при нагрузке 21 час (Только предмет)) + заведование кабинетом. Имеют ли они право давать мне неполную нагрузку и лишить кабинета?. Могут ли заставить взять классное руководство?
Я учитель 1-го класса, 1 категория, есть 1 ребёнок. Нагрузка 16 часов +2 часа ГПД. пРИ ПОЛУЧЕНИИ ЗАРПЛАТЫ ОБНАРУЖИЛА, что ставка ниже, но это естественно. % НАЧИСЛЕНИЯ ЗА ПРОВЕРКУ ТЕТРАДЕЙ, КАТЕГОРИЮ, КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО ТОЖЕ С НЕПОЛНОЙ СТАВКИ. Я РАССтроилась, что получу мизер. Стаж работы 34 года.
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку и проверять правильность начисления заработанной платы.
СпроситьЯ работаю учителем в сельской местности. Сейчас нахожусь в очередном отпуске, который взяла сразу после отпуска по беременности и родам. Планирую выйти на работу на неполную ставку, чтобы сохранить право получать пособие по уходу до полутора лет. Подскажите на какой минимум часов я могу выйти при ставке учителя 18 часов (до родов была нагрузка 26 часов)? И войдет ли этот период в пед. стаж?
Можете выйти на 0.9 ставку.
Согласно действующему по- рядку подсчета медицинского (пед)стажа для пенсии (п. 4 Правил исчисления периодов работы… утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781) периоды соответствующей работы с 01.11.1999 засчитываются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с медицинской (пед) деятельностью, только при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. 
Могу ли я выйти только на 5 часов информатики в неделю и получать пособие по уходу?
СпроситьСкажите, пожалуйста, как должна рассчитываться зарплата учителя начальных классов? Нагрузка составляет 21 час, а все расчёты: за проверку тетрадей, классное руководство, за квалификационную категорию рассчитывают исходя из ставки в 18 часов. Верно ли это? И если нет, то что предпринять?
Работаю учителем в школе. В 2015 году ушла в декретный отпуск, при этом учебная нагрузка была 25 часов. При выходе на работу, с 1 августа 2017 года, работодатель отказывается сделать нагрузку 25 часов, а дает только 20 часов. Насколько это правомерно? Не должна ли нагрузка до декрета и после декрета быть одинаковой?
Здравствуйте Часовая нагрузка в учебном учреждении регулируется внутренними приказами руководителя этого учебного учреждения нормативными актами федерального значения Это не регулируется.
Спросить
Доброго времени суток! Распределение нагрузки распределяется непосредственно директором школы и не регулируется на уровне законодательства.
Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего.
СпроситьРаботаю учителем средней школы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу с января, т.е. в середине учебного года (ребенку будет неполных два года). Могу ли я требовать нагрузку (и соответственно, зарплату) такую же, как была до ухода в декретный отпуск (25 часов), или же директор должен предоставить только ставку (18 часов)? Спасибо.
Можете требовать. Вас обязаны взять на ту же должность и с той же квалификацией.
Оплата труда педагогических работников складывается из размера должностного оклада или ставки заработной платы, являющейся фиксированным размером оплаты труда за исполнение должностных обязанностей за календарный месяц либо за норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы, без учета компенсационных и стимулирующих выплат. При этом под фиксированными размерами оплаты труда педагогических работников, продолжительность рабочего времени которых составляет 30 или 36 часов в неделю, следует понимать размеры должностных окладов, устанавливаемых за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Под фиксированными размерами оплаты труда педагогических работников, для которых предусмотрена не продолжительность рабочего времени, а норма часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы, понимаются размеры ставок заработной платы за календарный месяц, предусмотренные по должностям за норму часов преподавательской работы (нормируемую часть педагогической работы), составляющую соответственно 18, 24 часа в неделю или 720 часов в год, либо норму часов педагогической работы, составляющую 20, 24, 25, 30, 36 часов в неделю. Должностные оклады педагогическим работникам образовательных учреждений устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и наличия квалификационной категории, необходимой для соответствующей профессиональной деятельности, а также на основе отнесения должностей к профессиональной квалификационной группе. К сведению. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования утверждены приказами Минздравсоцразвития РФ N 216 н и N 217 н. Ставка заработной платы определяется с учетом утвержденной Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогического работника в зависимости от того, какую должность он занимает и каковы особенности труда на этой должности. То есть оклады (должностные оклады), ставки по квалификационным уровням рассчитываются на основе дифференциации должностей, включаемых в штатные расписания учреждений. Дифференциация осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по профессии или специальности.
СпроситьЯ работаю в сельской школе учителем математики, нагрузка 30 часов+стимулирующие+заведование кабинетом+классное руководство+мо+проверка тетрадей+сельские+районный коэффициент, таким образом получаю 34211,26 без вычита налогов. Скажите пожалуйста в феврале 2021 года положена ли мне прибавка к зарплате?
Индексация з/п положена всем работникам ежегодно в любой сфере деятельности. Ответы от Лигостаевой следует игнорировать, юрист ведёт неадекватную работу здесь.
Если Вам отказали, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 134 ТК РФ.
Спросить
Уважаемая Тамара Ивановна!
Вы правы!
В соответствии со ст.134 Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы ТК РФ в феврале месяце 2021 года произойдет повышение заработной платы на уровень инфляции зафиксированный в 2020 году на 4,9%
С учетом этого показателя должна проводиться индексация заработной платы. Это повышение также связано и с увеличением минимального размера оплаты труда (МРОТ) в соответствии с с 1 января 2021 г. со ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2020 г. № 473-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" до 12 792 рублей.
Увеличение заработной платы распространяется только на ее базовую часть (оклад), на различные стимулирующие надбавки и доплаты это увеличение не распространяется, так как большинство из них выплачивается в твердой сумме.
Те надбавки, которые процентно "привязаны" к окладу проиндексируются автоматически.
Удачи Вам!
СпроситьВсем ли педагогическим работникам положена индексация с февраля 2021 года, в школе сказали что индексации не будет, так как моя зарплата превышает МРОТ, правомерно ли это?
Спросить
Здравствуйте, Тамара Ивановна!
Индексация положена всем.
В том числе и Вам.
Она предусмотрена законом.
ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
СпроситьОбеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вопросами индексации учителям, занимается учредитель, и при наличии на то оснований, он её произведёт, или наоборот. Индексация зарплаты госслужащих, которая предусмотрена положениями Закона № 79-ФЗ о государственной гражданской службе и подразумевает ежегодное увеличение окладов по должностям федеральной гражданской службы на уровень инфляции, в 2021 году проводится не будет.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте!
Ежегодная индексация – это обязательное мероприятие для всех работодателей. Исключений нет ни для бюджетных учреждений и организаций, ни для частных или коммерческих компаний. Данное требование зафиксировано в ст. 134 ТК РФ. А для работодателей, которые игнорируют нормы трудового законодательства, предусмотрены штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ.
Об это указано и в Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 мая 2020 г. № ПГ/24272-6-1 Об ответственности за непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату заработной платы в неполном объеме.
С ним Вы можете ознакомиться тут: Подробнее ➤
Если Вас не включат в индексацию, то за разъяснениями можете обратиться в Управление образование.
Всего Вам хорошего!
СпроситьЯ работаю учителем. В 2018 - 2019 уч.году с 1 сентября моя зарплата была 26500 рублей пр нагрузке 24,5 ч в неделю + классное руководство. А сегодня узнал, что зарплата будет с 1 января всего 21600 при той же нагрузке и классном руководстве. Ставка оплачивается ниже прожиточного минимума. Говорят, что это зависит от количества учеников в школе! А как же повышение зарплаты бюджетникам?
Я работаю в школе, после декретного отпуска выхожу на работу (детям-близняшкам 2 года, я многодетная мама). Работала с нагрузкой 30 часов в неделю до отпуска, был свой кабинет, зарплата неплохая, а после декретного мне директор заявил, что даст всего 18 часов, так как другим работникам не хватает уроков и мои дети маленькие, всё время буду сидеть на больничном, осталась я без кабинета и зарплата уже будет меньше. После моего ухода в отпуск он вместо меня принял на работу 2 х учителей, но как основных работников. Законно ли это, и почему они работают с хорошей зарплатой и с кабинетом, а я вынуждена из-за них получать низкую зарплату и делить свою нагрузку? Должна ли моя зарплата сохраниться и нагрузка тоже? Куда мне обратиться?
Изменение условий труда обычно осуществляется по соглашению сторон. Было такое соглашение или все в одностороннем порядке - приказом? Ответ в личку, пожалуйста.
СпроситьДОбрый вечер.. Я педагог моя нагрузка на год 1200 часов. Моя зарплата на 10 месяцев составляет 25 т.р.НО я в январе я ухожу в декретный отпуск. НА январь месяц я фактически выполню (1150 час) свою нагрузку, которую должна выполнить на год. НО зарплату я получу до января, так как ухожу в декрет. Меня интересует вопрос обязаны ли оплатить мою выполненную нагрузку заранее (за фераль, март, апрель, май и июнь), помимо декретных отпускных? Спасибо.
Никакую нагрузку заранее вам не выплатят. За период нахождения на больничном по беременности и родам будет выплачено пособие. А зарплату получи 6 те за фактически отработанное время в последний месяц перед уходом в декрет.
Спросить
