Перспективы сына, работающего в норвежской фирме в России, после полного закрытия компании - выплаты и учет в службу занятости

15.05.2017, 15:55

• г. Мурманск

Сын работает в норвежской фирме в России. Фирм сворачивает свою деятельность и в начале июня полностью закрывается. Полтора месяца назад все работники получили уведомление об этом. Вопросы: 1. Какие выплаты и в течение какого времени положены сыну? 2. В течение какого времени после увольнения надо встать на учет в службу занятости?

Читать ответы (3)

В течение какого времени после увольнения
После увольнения
Встать на учет

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

15.05.2017, 15:59,

г. Санкт-Петербург

Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия работника в виде выплаты среднего месячного заработка в течение периода трудоустройства, но в любом случае не более 2 месяцев со дня увольнения.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

15.05.2017, 15:59,

г. Кологрив

при увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. За второй и последующий месяцы это пособие выплачивается при условии если работник не трудоустроен в сроки выплаты зарплаты установленые на предприятии при этом выплата за третий месяц производится если работник встал на учет в службе занятости в течение недели со дня увольнения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

15.05.2017, 16:03,

г. Ростов-на-Дону

Судя по всему в вашей ситуации речь идет о сокращении, то есть увольнение в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса. Такой ситуации выплаты производятся на основании статьи 178 Трудового кодекса. В службу занятости нужно стать в течение 14 дней со дня увольнения, Если вы хотите получить выплату за третий месяц.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России