Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Аннулируется ли ВНЖ и как поступать работодателю, если иностранец с ВНЖ выезжал за пределы РФ более 6 месяцев?

15.05.2017, 16:34
• г. Краснодар

Иностранец с ВНЖ выехал за пределы РФ более, чем на 6 месяцев. В таком случае ВНЖ аннулируется? Как поступать работодателю в таком случае (это бывший наш сотрудник, который уволился, уехал на Украину, а затем вернулся через 8 месяцев и хочет снова работать в нашей компании)? Проверять подлинность ВНЖ?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! ВНЖ в таком случае уже недействительно, поскольку он находился за пределами РФ более 6 месяцев, Вам нужно приказом уволить сотрудника, поскольку оснований осуществлять трудовую деятельность на территории РФ у него нет, могут быть последствия и для иностранца и для Вас.

Спросить

Да Безусловно если иностранный гражданин находится за пределами Российской Федерации больше 6 месяцев, твоего вид на жительство аннулируется, при чём аннулируется без всяких условий.

В принципе если есть желание можете проверить действительность виды на жительство Хотя в этом нет никакой необходимости.

Спросить

Да, в случае выезда за пределы Российской Федерации на срок более 6 месяцев, вид на жительство аннулируется. В таком случае работодатель имеет право уволить работника, в том числе и за прогул. Проверять подлинность проверять подлинность или не проверять решать вам, но я бы проверил.

Спросить

Добрый день, Валентина! Если иностранец выехал за пределы РФ более, чем на 6 мес. , то его ВНЖ аннулируется. Пока он не предоставит вам документы из ФМС, не принимайте его на работу, чтобы не иметь в дальнейшем неприятностей. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
22.10.2014, 22:38

Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.
Читать ответы (1)
Владимир
13.12.2017, 16:54

Могут ли ФМС анулировать РВП после возвращения иностранца в РФ, если он пробыл за границей более 6 месяцев?

Здравствуйте. Миграционый вопрос Получил РВП, потом уехал на 8 месяцев из РФ. Читал что по закону если иностранец находится за границей (именно находится а не находился) более 6 месяцев то ФМС могут анулировать РВП. Вопрос в том могут ли ФМС анулировать РВП когда уже иностранец вернулся в Р.Ф из за того что уехал более чем на 6 месяцев или уже не имеют на это право. С уважением.
Читать ответы (3)
Валентин
10.12.2016, 08:15

Срок выезда за пределы России при Виде на жительство - какой срок считается 6 месяцев и когда аннулируется ВНЖ?

Хотел уточнить, как при Виде на жительство, считать срок-6 месяцев выезда за пределы России. Если выехал на 4 мес. и 5 месяцев в течении года и как считать 12 месяцев-текущий год. Т.е. когда аннулируется ВНЖ? С уважением. Валентин.
Читать ответы (1)
Светлана
22.10.2014, 23:08

Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению вакантную должность. Компания не ликвидируется, но вакансий в самой компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу. Ссылка на закон обязательна. Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
22.10.2014, 22:52

Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу. Ссылка на закон обязательна. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
31.05.2014, 17:23

Возможна ли аннулировка выданного постановления, если водитель не согласен с ним и выписывает протокол?

Сотрудник дпс выносит постановление, с которым водитель не согласен. Затем выписывает протокол с которым водитель сново не согласен. Анулируется ли постановление в случае написания протокола!?
Читать ответы (2)
Алина Алексеевна
12.10.2014, 12:49

Сотрудник устраивается на аутсорсинговую должность после увольнения по соглашению с работодателем - положена ли компенсация?

Работодатель просит оформить заявление об увольнении по соглашению, сотрудник сейчас находится в штате компании. Далее уже бывший сотрудник оформляется на ту же должность в аутсорсинговую компанию (партнер организации, где ранее работал сотрудник) и дальше продолжает работать в организации. Полагается ли компенсация сотруднику от работодателя (по сути это сокращение, т.к. всех сотрудников выводят из штата)?
Читать ответы (2)
Евгений
04.10.2018, 12:58

Как правильно отказать в предоставлении копий документов полиции при проверке подлинности диплома по заявлению бывшего сотрудника?

Бывший сотрудник организации, в которой я работаю, написал заявление в полицию с требованием проверить мой диплом на подлинность, работодатель претензий не имеет, полиция просит копии документов, как правильно отказать?
Читать ответы (1)
Лето
04.05.2012, 06:13

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес. наша организация ликвидируется и будет новая организация. Как правильно принять сотрудника на работу. Или дождаться открытия новой организации, чем это грозит сотруднику.
Читать ответы (1)