Сломала палец на ноге в выходной день. Получу ли страховку? Спасибо.

• г. Астрахань

Сломала палец на ноге в выходной день. Получу ли страховку? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Если страховой случай произошел в быту, и вы проходите службу государственную, то в выплате страховки откажут.

Спросить

Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об основах обязательного социального страхования"

Статья 7. Виды социальных страховых рисков. Страховые случаи

1.1. Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

не получите, поскольку это - не производственная травма.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов

Оксана
15.11.2017, 17:36

Отсутствие больничного листа может быть причиной отказа в выплате страховки при переломе пальца ноги во время отпуска

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, является ли отсутствие больничного листа причиной в отказе выплаты страховке при переломе пальца ноги, т к я была в отпуске ежегодном и не стала его оформлять.
Читать ответы (4)
Мария
06.12.2017, 07:16

Сотрудник получил травму на работе, но руководство отказывается оформлять ее как производственную - возможно ли избежать штрафа?

Вопрос такой: сотрудник утром споткнулся на крыльце, заходя на работу, сломал палец на ноге. Обратившись в травмпункт, оформил травму как производственную, сообщил об этом непосредственному руководителю. Тот в свою очередь вышестоящему руководителю, который дал понять:"сидим все ровно". Прошло 33 дня больничного листа сотрудник сдает больничный и тут начинается самое интересное: вышестоящий руководитель и отдел охраны труда не хотят создавать комиссию и оформлять травму как производственную, а настаивают на том, чтобы сотрудник ехал в травмпункт и переоформлял больничный как бытовую травму, потому что на предприятие наложат штраф за сокрытие травмы до 100000 руб, и еще один аргумент-прошли все сроки. Но насколько я понимаю есть возможность избежать штрафа предприятию законным способом: травму оформить по факту, т.е. по наличию больничного листа, ведь не сказано в локальных актах, что сотрудник обязан говорить свои диагнозы руководителям, спасибо, что вообще сказал, что у него больничный. А также оформить акт о непризнании травмы производственной и отдать документы в ФСС, и тогда штрафа можно будет избежать. Правильно ли рассуждаю опираясь на свои знания, а следовательно наш руководитель и отдел охраны труда работать не хотят или же все таки шраф будет наложен на предприятие? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)