Сущность вопроса - Какие действия учитываются при решении обращения в прокуратуру по записи разговора с коллегой?
Считается ли разговор с коллегой записанный на диктофон, тот записал только мой голос (разговор о деяниях начальников) поводом для обращения в прокуратуру?
Ваш вопрос не понятен, простите, жаловаться то на что собираются в прокуратуру,,, сам разговор не повод, важна же тема которая в разговоре.
Спросить
Добрый день. Поводом для обращения может быть любая информация, даже в отсутствии каких-либо записей, происхождение которых, кстати говоря, еще придется доказывать.
СпроситьДобрый вечер, Мария! Сама запись на диктофон не является поводом для обращения в прокуратуру, а вот ее распространение без вашего на то разрешения и согласия - это уже повод для обращения с жалобой в прокуратуру и с иском в суд. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте, Мария! Обратиться с жалобой в прокуратуру или в полицию имеет право любое лицо. Однако, подавляющее большинство жалоб не приводит к правовым последствиям, так как не имеют под собой состава правонарушения или его события. Все зависит от того, что было Вами произнесено в том разговоре. Если угроза убийством, или причинением тяжкого вреда здоровью, то это конечно влечет ответственность по ст.119 УК РФ. Плюс много еще что можно привести в пример как уголовную либо административную ответственность. Нужно знать подробности. Если Вы сами чувствуете свою вину или какие - либо опасения, настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к адвокату. Вообще конечно лучше изучить Вашу ситуацию более детально, желательно при очной встрече с юристом, чтобы дать более подробную консультацию. Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
Надо ли писать заявление в полицию, если коллега записывает разговоры без ведома других сотрудников?
У меня сложилась такая ситуация. Коллега записывала разговоры на диктофон, а потом представила запись начальнику. О том, что она нас записывала, никто не знал. Можно ли на этого сотрудника написать заявление в полицию? И.
, что без диктофона работник отказывается разговаривать?
Здравствуйте. Коллега на работе оставляла незаметно диктофон и слушала все наши разговоры. Так же эти записи передавала третьим лицам. Законно ли это? Если нет как дальше действовать в такой ситуации. Спасибо.
Вопрос - работаю в муниципальном учреждении. Один из сотрудников тайно вел записи разговоров коллег на диктофон мобильного телефона. Когда это выяснилось, он стал шантажировать коллег тем, что много всяких разговоров записал и при случае доложит руководству, что о нем говорят подчиненные. Записал и ссоры, когда один из сотрудников высказал ему, что за его поведение "набить бы ему морду". Мол, это угроза, я буду жаловаться в суд и т.д.
Насколько законна тайная аудиозапись? Если ДА, то на основании чего её можно проводить (именно тайную!). Если НЕТ, то также - на основании чего такая тайная запись запрещена?
ПРОИЗВЕДЕНА СКРЫТАЯ ЗАПИСЬ РАЗГОВОРА НА ДИКТОФОН НАЧАЛЬНИКА И ПОДЧИНЕННОГО, ГДЕ НАЧАЛЬНИК НАГОВОРИЛ ТАКОГО... ОСКОРБЛЕНИЯ И НЕЦЕНЗУРНЫЕ ВЫРАЖЕНИЯ, МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТЬСЯ В ПРОКУРАТУРУ ИЛИ ЕЩЕ КУДА НИБУДЬ С ЭТОЙ ЗАПИСЬЮ ЧТОБЫ ПРИНЯЛИ КАКИЕ НИБУДЬ МЕРЫ Т.К ВЫШЕСТОЯЩИИ НАЧАЛЬНИК НЕ ПРИНИМАЕТ НИ КАКИХ МЕР. РАБОТАЕМ ВО фсин.
Как я могу поступить: я на диктофон записала коллегу, которая в разговорах с третьими лицами (за спиной и в основном по телефону), рассказывает всевозможные гадости про людей, которые работают в нашем коллективе и не только про меня, кого-то она называет алкоголиками, кто то её домогался, кто то деньги ворует, а самое главное она это рассказывает начальнику службы безопасности, он пока никаких действий не предпринимает, но точно будет и он не будет поднимать эти сплетни, а будет искать рабочие моменты, но истинная причина это её слова, такое уже было два месяца назад, ничего не нашли, но нервы людям попортили. Подскажите, как я могу защитить себя и коллектив, уволить ее очень сложно, если только сама уйдёт, могу ли я подать на неё заявление в полицию и предоставить эти записи, а в них очень много информации... или вообще как лучше поступить?
Коллега по работе записала разговор на диктофон 2 х людей и грозиться передать запись начальству. В следисвии чего их могут уволить. Пакостит зи за личной неприязни. Законно ли это?
Могут ли я использовать запись диктофона разговора о работе с директором? Я записала на диктофон его слова, дабы у нас идут разбирательства по зарплате. Могу я такую запись использовать. ?
