Я трудоустроен на заводе, завод имеет 3 производства, находящиеся в разных частях города. Я проработав на одном из них 4 месяца, узнал что меня переводят на другое производство и на другую должность, где повысилсся мой разряд и поменялась профессия незначительно. НО в бухгалтерии я узнал что моя зарплата осталась прежней, т.к я был переведен с другого завода, а не пришел с улицы. Хотя у других работников цеха на такой же должности зарплата больше на 50%. Они утверждают что меня перевели с сохранением старой зароботной платы, хотя должность и разряд стали другие. Выдавали доп. соглашение к договору, где указывали повышение тарифной часовойй ставки. Правильно ли поступает работодатель? Почему я работу выполняю такую же как все, а получаю меньше всех? Спасибо.

ЗДравствуйте, обратитесь к штатному расписанию и положению об оплате труда, если длчя вашей должности предусмотрена более высокая заработная плата. Укажите на это работодателю.

Несправедливое повышение на новом производстве - почему моя зарплата не увеличилась?

Сохраняется ли при этом мой отпуск, который должен быть в августе, если я перейду работать совсем в другой цех?

У меня такая ситуация: работаю на заводе, увольняюсь из одного цеха в ДРУГОЙ. Сохраняется ли при этом мой отпуск, который должен быть в августе, если я перейду работать совсем в другой цех? В конце июля, например, меня принимают в другой цех, а в августе я ухожу в отпуск. Можно ли так? Буду благодарна за развернутый и конкретный ответ. Спасибо.

Читать ответы (7)

Правомерность перевода работника на другое предприятие в пределах группы ГАЗ - оценка юридической стороны

Работодатель хочет перевести меня работать на месяц на другое предприятие (завод) находящееся в одной местности (городе) с нашим предприятием и относящееся к той же так называемой группе ГАЗ, в которую входят многие предприятия по всей России. Законно ли это и если нет, то как это обосновать.

Читать ответы (1)

Возможность отказаться от устранения аварии в радиационном цехе - основания и последствия

У меня вот такой вопрос: Я трудоустроен в ОАО ЭЗТМ - (Электростальский завод Тяжелого Машиностроения) нахожусь на исправительных работах с удержанием 5% из зарплаты в доход Государству. Трудоустроен по предписанию УИН (Уголовно-Исполнительной Инспекции) Стаж работы на данном предприятии 3 месяца. В конце Апреля 2013 г у нас на заводе случилось ЧП, в соседнем цехе взорвалась печь, наш цех на время закрывали. Но недавно опять открыли. Нас попросили написать заявление о приеме на временной основе в ЗАО Отдых в должности Диактиватор (устранять последствия взрыва). В цехе имеется радиационное излучение... Могу ли я отказаться от устранения аварии, и попросить начальника цеха в письменной форме о разрешении перевода в другой цех? Может ли он мне отказать? И на каком основании?

Читать ответы (2)

Мне предоставили отпуск без содержания, права ли администрация завода?

На заводе меня уволили в связи спереводом на другое предприятие, при этом произвели полный расчет. На новом предприятии я проработал 5 дней, после чего подал заявление о предоставлении отпуска по ст.71 КЗТО, в связи с рождением в семье ребенка. Мне предоставили отпуск без содержания, права ли администрация завода?

Читать ответы (1)

Школьники напомнили о проблемах экологии в области вместо поздравлений для шефов на концерте

Ситуация Завод, шефствующий над школой – градообразующее предприятие с давней историей, гордость области. На школьном концерте, посвящённом шефам, старшеклассники вместо поздравлений посвятили своё выступление большим экологическим проблемам области, связанным с заводом. После концерта директор школы объявил выговор учителям, помогавшим готовить выступление. Задание и вопросы Как должны были построить своё выступление ученики?

Читать ответы (3)

Меня уволили во время отпуска - правомерно ли это?

Уже работал на заводе около 3 года, и сначала было хорошо, и в последнее время перевели меня на другой участок и снизили зарплату. Сегодня я нахожусь в отпуске, и в это время нашел другую работу и уже взяли меня, и дали медицинскую комиссию, и требуют трудовую книжку. Я в отдел кадров завода чтобы получить трудовую книжку, и подал заявление об увольнении. Мне сказали, что будут штрафовать, потому во время отпуска нельзя увольняться. Мне непонятно. Кто имеет право?

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от перевода на другое рабочее место и остаться на текущей должности?

Ситуация следующая... Я работаю официально на заводе 1 год. Сейчас начальник хочет перевести меня на другое рабочее место в другой цех. Меня это не устраивает по причине того, что там другой график работы, который мне не приемлем. Кроме того, там возможна меньшая заработная плата, хотя этого я точно ещё не знаю. Вопрос в том, могу ли я отказаться и не подписывать перевод и при этом продолжить работу на своём рабочем месте?

Читать ответы (1)

Перевод с завода ВСЗ на завод БЦЛ - обман вредных условий труда и возможность вернуть потерянные годы

Меня перевели с завода ВСЗ на завод БЦЛ. По факту работаем на том же ВСЗ, на тех же местах. Вот только теперь вредность не идёт. Как то хитро обманули. Хотя только лишь в расчетке пишут доплата за вредные условия труда 250-300 ру. Есть ли возможность доказать что у меня вредные условия труда не изменились и вернуть уже потерянные 2 года вредного стажа.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое повышение на новом производстве - почему моя зарплата не увеличилась?

Пермь - онлайн услуги юристов