По окончании отпуска меня должны были уволить по сокращению.

• г. Алексеевка

21.12.2010 года я подписала уведомление об увольнении в связи с сокращением штата.21 февраля 2011 года ушла в очередной отпуск. По окончании отпуска меня должны были уволить по сокращению. Но за это время организация решила не сокращать меня. Мне было предложено либо остаться на работе, либо написать заявление на увольнение по собственному желанию. Оставаться я не желаю, но и увольняться по собственному желанию тоже не желаю. Разъясните правомерность действий. Как мне поступить в этом случае.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как поступить - это вам решать . Если вы уволитесь по собственному желанию - то это лишит вас возможности на получение компенсационных выплат , положенных при сокращении . Но если работодатель решил не сокращать штат-это его право и уволить по сокращению если не хочет - не будет . Если процедура сокращения штатов прекращена - пусть вас ознакомят с приказом . Иначе это все похоже на обычную разводку: у работодателя нет денег на выплаты и он начинает склонять тем или иным образом к добровольному(и следовательно бесплатному) увольнению по собственному желанию

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация