Возможное заголовок - Может ли администрация организации наказать работника, находящегося в учебном отпуске и подвергшегося административному аресту?
Работник, находясь в учебном отпуске был подвергнут административному аресту на 10 суток. Может ли администрация организации наказать работника?
Здравствуйте. Для ответа на данный вопрос необходимо знать место работы работника, а также, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты, касающиеся дисциплины работников. Всего доброго.
СпроситьДина, В данном случае речь идет о различных видах наказания. Дисциплинарное наказание следует за совершение проступка в рамках исполнения своих должностных обязанностей, иными словами за совершение проступка на рабочем месте. Административное наказание следует за совершение проступка предусмотренного Административным кодексом и не связано с исполнением обязанностей на рабочем месте.
Так что привлечь вы не можете работника.
СпроситьДоброго времени суток! Если он работает не в госсулужбе и не на муниципальной службе, то нет. для наказания со стороны работодателя необходимо знать локальные акты предприятия.
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Имеет ли право администрация уволить работника по своей инициативе, если работник находится в учебном отпуске?

Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Работник отсидел 15 суток, принес справку. Может ли администрация уволить такого работника.

Может ли ИТР (инженерно-технический работник) наказать своего работника, находясь один на один без свидетелей?
