Как вернуть деньги за работу на пришкольном участке?

Здравствуйте, Наталья

Вы могли изначально не соглашаться работать бесплатно по данной должности. Если перевод оформлен официально приказом и есть трудовой договор, оплатить вам обязаны

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток. Нет это неправомерно если вы официально оформлены трудовым договором. За невыплату зарплаты в течении двух месяцев предусмотрена уголовная ответственность. Обращайтесь еще по мере необходимости. Удачи вам.

Добрый день! Если заключен договор или дополнительно соглашение, то оплатить обязаны, денег нет, это не повод отказать, значит деньги нужно изыскивать, обращаться в Управление образования, это уже заботы директора школы.

Здравствуйте, Наталья Александровна! Если Вы официально трудоустроены, то Вам обязаны платить заработную плату в соответствие с Вашим трудовым договором. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Добрый день, Наталья Александровна! Вы имели права не выполнять работу, не предусмотренную вашими должностными обязанностями. Тем более работать на бесплатной основе. Пишите заявление на имя директора школы с требованием оплатить выполненную вами работу. Отсутствие денег не является основанием для отказа в оплате. Можете написать жалобу в инспекцию по труду, отдел образования. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Неправомерно. Жалуйтесь в инспекцию труда.

В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.