Недостача на складе. Списание не дают фрукты и овощи гниют на глазах. Как быть?

Здравствуйте! В таком случае рекомендую Вам оформить докладную записку (служебную) на имя руководства складского помещения.

Письменно в двойном экземпляре (один останется у Вас) пишите докладную и приложите к ней видеозапись, или в докладе опишите, что направили на их поч ту (не забудьте направить) и ждите реакции. В противном случае могут ещё и на Вас " повесить".

Уважаемая Ольга г. Сыктывкар!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Кроме того, в вашем случае рекомендую вам Направить Руководителю Докладную записку по факту порчи товара на складе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 16.05.2017 г.