Нужно ли в суд о банкротстве физических лиц представлять подлинную трудовую книжку, или достаточно заверенной работодателем копии.

• г. Краснодар

Нужно ли в суд о банкротстве физических лиц представлять подлинную трудовую книжку, или достаточно заверенной работодателем копии.

Ответы на вопрос (4):

Добрый день. Подлинник трудовой книжки хранится у работодателя до расторжения трудового договора, для предоставления в суд достаточно заверенной копии.

Спросить
Пожаловаться

Можно заверенную работодателем копию трудовой книжки предоставить. Подлинник на обозрение суда если суд затребует. Удачи Вам.

Спросить
Пожаловаться

Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 213.4. Заявление гражданина о признании его банкротом

3. Наряду с документами, предусмотренными процессуальным законодательством, к заявлению о признании гражданина банкротом прилагаются:

документы, подтверждающие наличие задолженности, основание ее возникновения и неспособность гражданина удовлетворить требования кредиторов в полном объеме;

документы, подтверждающие наличие или отсутствие у гражданина статуса индивидуального предпринимателя на основании выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей либо иного подтверждающего указанные сведения документа. Такие документы должны быть получены не ранее чем за пять рабочих дней до даты подачи в арбитражный суд гражданином заявления о признании его банкротом;

списки кредиторов и должников гражданина с указанием их наименования или фамилии, имени, отчества, суммы кредиторской и дебиторской задолженности, места нахождения или места жительства кредиторов и должников гражданина, а также с указанием отдельно денежных обязательств и (или) обязанности по уплате обязательных платежей, которые возникли в результате осуществления гражданином предпринимательской деятельности. Форма представления указанных списков утверждается регулирующим органом;

опись имущества гражданина с указанием места нахождения или хранения имущества, в том числе имущества, являющегося предметом залога, с указанием наименования или фамилии, имени и отчества залогодержателя. Форма представления данной описи утверждается регулирующим органом;

копии документов, подтверждающих право собственности гражданина на имущество, и документов, удостоверяющих исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности гражданина (при наличии);

копии документов о совершавшихся гражданином в течение трех лет до даты подачи заявления сделках с недвижимым имуществом, ценными бумагами, долями в уставном капитале, транспортными средствами и сделках на сумму свыше трехсот тысяч рублей (при наличии);

выписка из реестра акционеров (участников) юридического лица, акционером (участником) которого является гражданин (при наличии);

сведения о полученных физическим лицом доходах и об удержанных суммах налога за трехлетний период, предшествующий дате подачи заявления о признании гражданина банкротом;

выданная банком справка о наличии счетов, вкладов (депозитов) в банке и (или) об остатках денежных средств на счетах, во вкладах (депозитах), выписки по операциям на счетах, по вкладам (депозитам) граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, в банке за трехлетний период, предшествующий дате подачи заявления о признании гражданина банкротом, справки об остатках электронных денежных средств и о переводах электронных денежных средств за трехлетний период, предшествующий дате подачи заявления о признании гражданина банкротом (при наличии);

копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица;

копия решения о признании гражданина безработным, выданная государственной службой занятости населения, в случае принятия указанного решения;

копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);

копия свидетельства о заключении брака (при наличии заключенного и не расторгнутого на дату подачи заявления брака);

копия свидетельства о расторжении брака, если оно выдано в течение трех лет до даты подачи заявления (при наличии);

копия брачного договора (при наличии);

копия соглашения или судебного акта о разделе общего имущества супругов, соответственно заключенного и принятого в течение трех лет до даты подачи заявления (при наличии);

копия свидетельства о рождении ребенка, если гражданин является его родителем, усыновителем или опекуном;

документы, подтверждающие иные обстоятельства, на которых основывается заявление гражданина.

Трудовой книжки нет в списке обязательно представляемых документов. Представьте только если затребует судья.

Спросить
Пожаловаться

Уважаемая Татьяна! В тот момент, когда вы состоите в трудовых отношения, работодатель обязан хранить вашу трудовую книжку у себя. Для предъявления любым государственным органам, в том числе – в суд, в качестве доказательства, работодатель выдает работнику заверенные копии трудовой книжки. Чтобы получить копию, необходимо подать работодателю заявление. В течение 3 дней после этого копию обязаны выдать (ст. 62 ТК РФ, п. 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек). С уважением Владимир Александрович.

Спросить
Пожаловаться

Нужно ли работодателю предоставлять трудовую книжку работника в налоговую после увольнения работника? Или достаточно копии трудовой?

В АПК РФ сказано, что письменные доказательства представляются в арбитражный суд в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии. В законе О несостоятельности (банкротстве), в части банкротства гражданина, перечисляется пакет документов, прилагаемый к заявлению о признании гражданина банкротом, причём некоторые указываются, как копии. В связи с этим, документы на банкротство физ. лица подаются в виде копий, или оригиналы + некоторые копии, и нужно ли, если это все копии будут, заверять их у нотариуса?

Прошу ответить на мой вопрос. В заявлении на предоставление заверенной копии трудовой книжки нужно указать место предоставления заверенной копии или достаточно указать "по месту требования".

Если я правильно понимаю, то для того, чтобы восстановить трудовую книжку достаточно предоставления копий приказов о приеме на работу и увольнении, а так же выписки из лицевого счета ПФ. Согласно этим документам новый работодатель может внести запись в новую трудовую книжку.

Как правильно поступить в моей ситуации? Если есть только КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ С ЗАПИСЬЮ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЗАВЕРЕННАЯ ПРЕЖНИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ. А копий приказов о приеме и увольнении нет. Как и нет в прежней книжке строки с записью об увольнении. Причина в том, что уклоняясь от выплаты зарплаты и налогов, прежний работодатель имитировав смену собственности ООО и передачу якобы всех документов номинальному директору, попросту уничтожил все. И в архив ничего не сдавалось.

На основании такой копии и выписки из лицевого счета ПФ может быть восстановлена запись в новой трудовой книжке новым работодателем?

И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?

Или нужно обращаться в суд о восстановлении трудовой книжки?

Потеряла трудовую книжку, где было всего 2 места работы. Я купила новую трудовую книжку, сама заполнила ее, по сохраненной заверенной копии и поставила печати у обоих работодателей. Не будет ли проблем в будущем с этой трудовой книгой?

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника.

Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

При подаче документов на оформление загранпаспорта мне нужно представить кроме заверенной копии трудовой книжки и ее оригинал. Инспектор ОК отказывается выдавать трудовую книжку под роспись, аргументируя тем, что достаточно заверенной копии, а оригинал она может выдать только на основании офоциального запроса на имя директора. Документы на оформление не принимают; запрос не выдают. Получается замкнутый круг. Что делать? Имею ли я право получить оригинал трудовой книжки для подачи документов на загранпаспорт под роспись?

Утеряна трудовая книжка, можно ли оформить дубликат если есть завереная копия трудовой заверена тем работодателем который утерял трудовую книжку.

Можно ли восстановить трудовую книжку по копии, заверенной нотариусом.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение