Как объяснили в бугалтерии, нет денег т.к мэрия не выделила денег.
В договоре прописана заработная плата, а по итогам месяца получил другу. В несколько раз меньше. Как объяснили в бугалтерии, нет денег т.к мэрия не выделила денег. Зарплату урезали не только мне. Что делать?
Здравствуйте Павел.
Сначала нужно выяснить, срезали ли вам зарплату или не доплатили и за организацией остался долг.
Подаете заявление о выдаче справки о начисленной и выплаченной заработной плате, - через три дня получаете справку.
В зависимости от того, что там написано, - начинаете действовать.
Либо иск о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплате, либо иск о взыскании зарплаты в соответствии с условиями трудового договора.
Спросить
Здравствуйте Павел !
Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ, далее ТК, изменение определенных сторонами у с л о в и й трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, если у Вас в трудовом договоре указана заработная плата в определенной сумме, то работодатель обязан Вам эту заработную плату платить в соответствии с условиями трудового договора.
Если работодатель будет платить заработную плату не вовремя или частично, работник имеет право на основании статьи 236 ТК потребовать от работодателя, в т.ч. в судебном порядке, помимо выплаты соответствующего размера заработной платы ещё и проценты (см. ниже выписку из статьи 236 ТК):
Статья 236 ТК. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Что Вам делать в этой ситуации ?
1. Вы имеете право обратиться в КТС, если она у вас существует по месту работы.
2. Вы имеете право обратитиься с жалобой в Федеральную инспекцию труда, они
имеются в любом городе РФ.
3. Вы также можете обратиться с жалобой в Прокуратуру
. Лучше все это делать не одному, а коллективом.
Удачи Вам.
Спросить
для ответа на Ваш вопрос нужно в первую очередь, изучить сам Договор, о котором Вы ведёте речь и более подробно все обстоятельства Вашего дела. Тогда можно будет вести речь о тех или иных возможностях.
Спросить
Здравствуйте Павел. В вашей ситуации действия работодателя не правомерны. Это можно решить в судебном порядке. Если возникнут вопросы либо потребуется помощь обращайтесь.
Спросить
Вопрос по задержке зарплаты: Работал по договору подряда 2.5 месяца на крайнем севере, с 30.06 по 15.09, зарплату ещё не выплатили и договор подряд не выдали, обещания только. По договору зарплата меньше, как объяснили. Куда эффективней обратиться, какие действия предпринять?
В течении последних 4-х месяцев мне выплачивали только половину моей заработной платы, объясняя это тем, что выплатят чуть позже, когда контора получит кредит на строительство. Вчера директор объясняет, что денег нет и предлагает:
1) Уменьшить мне зарплату на 40%
2) Зарплату за предыдущие 4-е месяца не выдавать!
Я взял справку 2-НДФЛ, обосновав что она мне нужна для получения кредита, и в ней указана полная заработная плата, за все месяцы, от которой я получил только по половине!
Подскажите куда мне обратиться и что делать в этой непростой ситуации. Заранее благодарен.
Я заключил трудовой договор в нём непрописанна заработная плата, работаю уже третий месяц зарплату не платят также третий месяц подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации, обращайся в прокуратуру? Тогда как я докажу сумму заработной платы?!
Помогите пожалуйста разобраться. Ушла в учебный отпуск на 4 месяца (перед защитой диплома) Получила зарплату за первый месяц почти на 20% меньше; объяснили тем, что из начисления средней зарплаты вычитали оплату за предыдущие сессии. (их было 2 за год). Правомерны ли действия бухгалтерии?
Работал на частного предпринемателя по трудовому договору, В договоре прописана заработная плата 20000 рублей плюс НДФЛ плюс северный кафициент, По договору выплата зарплаты должна производится не позднее пятого числа следующего за отработанным месяца, Заканчивается второй месяц со дня подписания а зарплату в полном объеме мне так и не выплатили даже за первый месяц работы.
Работали несколько месяцев по договору подряда. Договор заключался на каждый месяц. Договора и акты выполнения работ присылались и подписывались в конце каждого месяца, после этого перечислялась заработная плата. После выполнения работ (последний месяц) договор не составлен, деньги не перечисляются-что делать?
Что мне делать?
Заработная плата по трудовому договору в несколько разы меньше, чем получаю на руки. При получении подписываем две ведомости, со ставкой по договору и реальной зп. Что делать, если при увольнении выплачивают ставку по договору, т.е в несколько раз меньше? И в каких случаях увольнение возможно без отработки в две недели?
Хочу поинтересоваться одним аспектом. Мой муж работает на солидном предприятии, возникли вопросы с начислением зарплаты. Именно то подразделение, в котором он работает, имеет некий уровень, по которому рассчитывается заработная плата сотруднику и о котором практически ничего не известно (что за уровень и откуда взялся). Каждый раз работники с одинаковыми количествами смен получают разную зарплату из месяца в месяц и суммы становятся все меньше и меньше. Законно ли такое урезание зарплаты? И что делать, если нет?
