Имею ли я право получить очередной отпуск непосредственно перед декретным.

В 2012 году полностью отгуляла очередной отпуск, с 01.11.2012 г. ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право получить очередной отпуск непосредственно перед декретным. Стаж работы 7 лет. Заранее спасибо!

Работаю воспитателем в детском саду стаж работы большой. Очередной отпуск отгуляла в июне - июле 2014 года. В конце декабря мне уходить в декретный отпуск. Могу ли я перед декретным отпуском взять еще и очередной отпуск?

Хотела бы уточнить по поводу второго очередного отпуска. Ситуация такова: в июле 2010 года отгуляла очередной 28-календарный отпуск по графику, а в феврале ушла в декретный отпуск (т.е. очередной отпуск перед декретом я не брала). Вышла на работу в сентябре месяце 2013 (т.е. прервала отпуск по уходу за ребенком).

А с 7 апреля 2014 собираюсь уйти во второй декретный отпуск.

Вопрос: имею ли я право на два очередный отпуска подряд перед декретным? Заранее спасибо!

В 2013 году в июне месяце была в очередном отпуске. В августе забеременела, в феврале ушла в декретный отпуск. Очередной отпуск перед декретным не брала. Имею ли право на отпуск за 2014 год после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Могу ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Я устроилась на работу 9 апреля 2012 года, очередной отпуск отгуляла в июне 2013, декретный отпуск начинается с 17 января 2014, могу ли я взять полный очередной отпуск перед декретным отпуском? На работе говорят, что я имею право только на 15 дней.

Беременна. Работаю в компании с 17.10.2019 г. По графику отпусков у меня три отпуска. Первый был 5 дней в апреле. Я его не использовала, написала заявление о переносе на последнюю неделю июля, непосредственно перед декретом. Второй во второй половине июня на 2 недели. И в сентябре на 2 недели. 4 августа я ухожу в декрет.

1. Могу ли я перенести отпуск за сентябрь, 2 недели, на июль перед декретным отпуском? Без согласия работодателя

2. Могут ли меня не пустить в отпуск по графику в июне на 2 недели?

Я хочу узнать. Могу ли я получить очередной отпуск перед декретным отпуском. Я устроилась на работу 8 июля 2016 года. В 2017 году уходила в очередной отпуск с 3 апреля по 16 апреля и с 1 августа по 14 августа. В декретный отпуск нужно уйти 12 марта. Могу ли я перед декретным отпуском уйти в очередной отпуск. И на сколько дней?

В отделе разделили отпуска еще в ноябре 2012 года, сейчас я в положении, с 1 апреля в отпуск выхожу по графику, выхожу в начале июня, в сентябре мне выходит в декретный отпуск), имею ли я право перед декретным выйти снова в отпуск? Примерно в августе? Спасибо.

Работаю в организации с 03.12.2009 г.Декрет должен быть с 05 мая 2012 г. С 16.02.2012 по 01.03.2012 находилась в очередном отпуске (за период с 03.12.2010 по 03.12.2011 г.), согласно графика отпусков. Осталось еще 5 дней отпуска за период с 03.12.2010 по 03.12.2011 г. и очередной отпуск с 03.12.2011 г.Но работодатель отказывает мне в предоставлении очередного отпуска перед декретом, ссылаясь на график и производственную необходимость. По графику отпусков я записана на август. Хотя, ст.260 ТК РФ говорит о том, что я имею право на отпуск перед декретом. Знаю, что работодатель не имеет права отказать. Так же работодатель отказывается письменно мотивировать свой отказ. Подскажите что делать в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ.

Я работаю в государственной организации. Сейчас беременна, в декретный отпуск идти в мае 2014 г. Ежегодный отпуск по графику с 09.01.2014 г. Когда составлялся график, я уже знала, что беремена, и планировала его именно на январь, а не перед декретом. В связи с рабочими обстоятельствами начальство очень неохотно соглашается предоставить мне отпуск по графику, мотивируя тем, что работать некому. Вопрос - могут ли беременной отказать в ежегодном отпуске по графику, если он не перед декретным? Если нет, то на какой закон мне ссылаться? Про ст. 260 ТК я знаю, но там указано, что не имеют право не отпустить только перед декретным отпуском...