Вопрос о возможности использования двух дней отдыха после сдачи крови - ограничения работодателя разрешены?

Прошу Вас дать разъяснение по сложившейся у меня ситуации, суть состоит в следующем: с 15 ноября 2001 года я сдаю кровь и являюсь донором, а с 22 октября 2010 года стал почетным донором. Согласно Закона Российской Федерации о «Донорстве крови и ее компонентов» № 5142-1 от 9 июня 1993 года, в день сдачи крови сохраняется средняя заработная плата по месту работы и предоставляется дополнительный день отдыха. Медицинским учреждением после сдачи крови выдаются две справки под одним номером, одна справка оригинал и дубликат. В день сдачи крови и ее компонентов я постоянно выхожу на работу, а согласно законодательства, если работник в день сдачи крови вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Решив воспользоваться днем отдыха за сдачу крови, я написал заявление с приложением второй справки «дубликат» на имя руководителя и передал в отдел кадров по месту работы а оригинал оставил себе для присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску. В этот же день мне позвонил инспектор по кадром и сообщил, что для оплаты этого дня в бухгалтерию требуется оригинал справки, а то в противном случае бухгалтерия оплату за данный день не произведет. Правомерно ли требование бухгалтерии по предоставлению мною только оригинала, разве дубликат не может быть основанием для оплаты, т.к. в день сдачи крови я выходил на работу и не воспользовался этим днем отдыха? На сегодняшний день у меня нет гарантии, что если я сейчас сдам в бухгалтерию справку оригинал, то при предоставлении справки дубликата в последующем у меня ее примут и оплатят, т. к. дополнительные дни по сдачи крови я всегда присоединяю к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Такая ситуация: работник принес три справки, каждой по две штуки о сдачи крови в течении года в ноябре 2021, феврале 2022, мае 2022 написал заявление о предоставлении 6 дней отдыха с сохранением заработка, просит присоединить их к ежегодному оплачиваемому отпуску. Работодатель за каждый день сдачи по два дня доп. выходных должен предоставить, либо по одному дню. Спасибо?

Я взял день отдыха на работе по справке за ранее сданную донорскую кровь. В этот день я опять сдал донорскую кровь. На станции переливания крови мне дали две справки на два дня отгула. Но на работе принимают только одну справку, мотивируя тем, что один день отгула я уже использовал в день сдачи крови.

Я сдал кровь как донор и в день сдачи крови вышел на работу. С работодателем факт сдачи крови не оговаривался и о донорстве администрации я не сообщил, т.к. все равно собирался работать в этот день. В дальнейшем сообщил о донорстве и предоставил первую справку об освобождении от работы. Мне предоставили оплачиваемый день отдыха. Еще через две недели я предоставил вторую справку о дополнительном дне к отпуску. Но работодатель сообщил, что предоставляется всего один день, хотя в больнице говорят, что работодатель должен предоставить два дня и оплатить их. Подскажите пожалуйста два оплачиваемых дня отдыха или один получает донор после сдачи крови. С уважением, Геннадий.

Сдавала кровь 17.11.14. Выдали две справки. В день сдачи крови выходила на работу. Собралась в отпуск, пишу заявление и плюсом прошу два доп. дня к отпуску по донорским справкам (обе от одной даты 17.11.14 - даты сдачи крови). Отказывают в двух днях (согласны только на один), мотивируя тем, что я получила зарплату за явку на работу в день кроводачи и, что к отпуску положен только один день. Чтобы получить два доп. дня мне пришлось приложить справку от другой даты (25.02.15). 1. правомерно ли это? (хотя, выдавая справки мне всё разъясняли по этому поводу) 2. принципиальна ли формулировка ПО СОГЛАШЕНИЮ с работодателем работник вышел на работу день кроводачи?

Я сдавал кровь в свой выходной день. Дали справку на два дня отдыха за сдачу крови. Затем использовал эти дни отдыха в свой выходной день, их мне не оплатили. Работодатель сказал, что оплата донорских дней производится тогда, когда берешь день отдыха вместо рабочего дня. Прав работодатель или нет? Заранее спасибо.

Написал заявление и приложил справку на день отдыха, в этот день пошёл сдавать кровь, дали две справки а работодатель не принимает их в качестве следующих дней отдыха-говорит что в день отдыха я не могу сдавать кровь - как быть?

Я донор, каждые два месяца в свой выходной сдаю кровь. После предоставления справки о сдаче крови, работодатель утверждает что у меня есть с этой справки 1 выходной (дополнительный). Правильно ли это? Если не правильно как доказать работодателю то, что после сдачи крови в выходной у меня есть два дня выходных (1 за день сдачи крови и 2 дополнительный день отдыха). Могу ли я обратиться в суд с таким заявлением?

В день сдачи крови я выходила на работу. Написала заявление на 2 выходных. В одном дне мне отказали. Сказали, что дается только один оплачиваемый день. Правильно ли это?

Сколько максимально дней отдыха за сдачу крови можно присоединять к отпуску? Допустим кровь можно сдавать каждые 2 месяца, итого 12 дней за год. Могу ли я их полностью присоединить к отпуску? И как быть если работодатель отказывает в этом праве обосновывая свой отказ тем, что некому работать?