Я не давно устроилась на работу в детский сад, младший воспитатель. Работа идет по сменам первая, вторая. В общем семи часовой рабочий день. Меня завхоз заставляет работать в две смены, с 7:30 до 18:30. В трудовом договоре ни чего не сказано, что я обязана работать по 11 часов каждый день. Имею ли я право отказаться от таких переработок?
Добрый день. Если договором не предусмотрен такой график Вы вправе отказаться или требовать оплаты за переработанное время.
Спросить
Имеете право отказаться
ТК РФ, Статья 103. Сменная работаСменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Спросить
Разумеется вы имеете право не работать сверхурочно, потому как это допускается только с согласия самого работника и обязать того нельзя.
Спросить
Добрый день! Да, конечно можете отказаться, поскольку в таком случае есть существенные нарушения со стороны работодателя, если Вас будут заставлять, рекомендую обратиться в трудовую инспекцию, пусть разбираются с работодателем.
Спросить
Здравствуйте.
Если в договоре у вас такой порядок не указан, вы вправе отказаться и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
