Вопросы по увольнению по п.7 ст. 77 ТК - возможно ли уволиться по собственному желанию, найдя другую работу, и какая будет запись в трудовой? Оплачивается ли выходное пособие и неиспользованные дни до истечения

Вы имеет полное право уволиться по собственному желанию,но выходное пособие , как при увольнениии по сокращению,в этом случае не выплачивается.

А менее , чем за два месяца со дня предупреждения. работодатель уволить вас п сокращению права не имеет.Даже. если вы будете просить об этои, это будет не законно.

Здравствуйте. п. 7. ст. 77 ТК РФ применяется в связи с отказом работника выполнять свои обязательства, в связи с изменением условий трудового договора. Если Вас уволят по этому основанию, то Вы вправе получить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Если Вы увольняетесь по собственному жеданию, а это тоже возможно при соласии работодателя, то по Закону Вам не положены выходные пособия, но работодатель вправе это сделать по собственному желанию. В трудовой так и напишут, по собственному желанию.

Здравствуйте, Ирина!

п.7 ст.77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Здесь о сокращении речи даже не идет (и о пособиях тоже). В этом случае можете уволиться еще по собственному желанию.

Если Вы ошиблись пунктом статьи и предстоит увольнение по сокращению, то уволиться раньше возможно, если не возражает работодатель. При этом Вам еще и компенсацию обязаны выплатить. В трудовой запись будет ПО СОКРАЩЕНИЮ и пособия на период трудоустройства сохраняются.