Сотрудник на испытательном сроке. Срок ещё не закончился. Не соответствует требованиям, на него возложенным. Как его можно уволить и что для этого надо предпринять?
Статья 71 ТК РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Спросить
ПРЕДУПРЕДИТЕ СОТРУДНИКА!!!!
Спросить
Как не прошедшего испытание при приеме на работу.
Спросить
