Елена
09.06.2016, 12:09
Как уволить сотрудника на испытательном сроке без трудового договора?
Читать ответы (1)
Сотрудник на испытательном сроке. Срок ещё не закончился. Не соответствует требованиям, на него возложенным. Как его можно уволить и что для этого надо предпринять?
Статья 71 ТК РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
СпроситьПРЕДУПРЕДИТЕ СОТРУДНИКА!!!!
СпроситьКак не прошедшего испытание при приеме на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация