Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Влияет ли отпуск без содержания на выход в очередной отпуск и как правильно отсчитывать его?

20.05.2017, 14:24

• г. Казань

Большое спасибо за развернутый ответ, Уважаемые юристы Остался еще один вопрос: А отпуск без содержания (за свой счет) влияет ли на выход в очередной отпуск? Брала отпуск без содержания, по семейным обстоятельствам. Имеют ли право работодатели отсчитывать пол года от такого отпуска, а не с момента трудоустройства?

Читать ответы (5)

Отпуск без содержания
Без содержания
Отпуск без содержания по семейным обстоятельствам

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

20.05.2017, 14:25,

г. Казань

Время отпуска за свой счёт сверх 14 календарных дней за рабочий год не засчитывается в стаж для предоставления очередного отпуска.

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

20.05.2017, 14:26,

г. Екатеринбург

Нет конечно, не Имеют право работодатели отсчитывать пол года от такого отпуска, а не с момента трудоустройства, не волнуйтесь и удачи вам

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

20.05.2017, 14:26,

г. Уфа

Здравствуйте Эльвира. Пока вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, в этот период вам стаж на очередной отпуск не предоставляется

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

20.05.2017, 14:28,

г. Вологда

Отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 дней в год не дает права на ежегодный оплачиваемый отпуск (не входит в период для начисления)

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

20.05.2017, 14:35,

г. Серпухов

Влияет в том случае, если он был длительным. Отпуск без сохранения заработной платы в части своей продолжительности более 14 или 15 дней в году (точно не помню, а искать в бесплатном вопросе не буду) не входит в стаж для начисления дней основного отпуска. Поэтому если Вы полгода были в отпуске без сохранения, то Вам положено не 28 дней, а 14.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли отпуск без содержания на выход в очередной отпуск и как правильно отсчитывать его?

Казань - онлайн услуги юристов