Большое спасибо за развернутый ответ, Уважаемые юристы Остался еще один вопрос: А отпуск без содержания (за свой счет) влияет ли на выход в очередной отпуск? Брала отпуск без содержания, по семейным обстоятельствам. Имеют ли право работодатели отсчитывать пол года от такого отпуска, а не с момента трудоустройства?

Время отпуска за свой счёт сверх 14 календарных дней за рабочий год не засчитывается в стаж для предоставления очередного отпуска.

Нет конечно, не Имеют право работодатели отсчитывать пол года от такого отпуска, а не с момента трудоустройства, не волнуйтесь и удачи вам

Здравствуйте Эльвира. Пока вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, в этот период вам стаж на очередной отпуск не предоставляется

Отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 дней в год не дает права на ежегодный оплачиваемый отпуск (не входит в период для начисления)

Влияет в том случае, если он был длительным. Отпуск без сохранения заработной платы в части своей продолжительности более 14 или 15 дней в году (точно не помню, а искать в бесплатном вопросе не буду) не входит в стаж для начисления дней основного отпуска. Поэтому если Вы полгода были в отпуске без сохранения, то Вам положено не 28 дней, а 14.

Влияет ли отпуск без содержания на выход в очередной отпуск и как правильно отсчитывать его?

Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет

Работница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Права работника и работодателя при отпуске по семейным обстоятельствам

ЕЕсли работник берет отпуск один день за свой счет по семейным обстоятельствам, имеет ли право работодатель отказать или принудить взять этот день в счет основного отпуска? И если взят день без содержания один день законно ли заставить отработать другого работника бесплатно за него.

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска - сколько дней можно взять за свой счет и есть ли возможность взять отпуск без содержания?

Хочу узнать сколько дней в месяц я могу взять за свой счет? И можно например взять отпуск без содержания например по семейным обстоятельствам, если я уже была в оплачиваемом отпуске по графику? И сколько дней отпуска можно взять без содержания? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - что делать?

Мой сын написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в количестве 5-ти календарных дней, на что начальник отдела кадров прислал ответ, что работодатель не согласовал его отпуск (об отказе). Сын расшифровал семейные обстоятельства-поездка в другой город для подачи документов о вступлении в наследство, подписание договора купли-продажи квартиры. Эти обстоятельства так же посчитали не уважительными и не семейными. И еще приписал начальник отдела кадров (дословно) - к сожалению, у вас (т.е. у сына) есть право написать заявление об отпуске без содержания, а у работодателя есть право его не предоставить. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск после учебного - что делать в такой ситуации?

Должен ли работодатель предоставить очередной отпуск, который идет по графику, после выхода с учебного отпуска? После учебного отпуска меня не отпускают в свой отпуск очередной. Я уже 2 года не была в отпуске.

Читать ответы (2)

Право директора ограничивать использование отпуска по семейным обстоятельствам

Имеет ли право директор не дать один день в счёт очередного отпуска или отпуска без содержания работнику по семейным обстоятельствам?

Читать ответы (1)

Взаимозависимость оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам

Вычитается ли из оплачиваемого отпуска отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам если я брал отпуск за свой счет по таким обстаятельствам.

Читать ответы (1)

Скажите, имею ли я право, находясь в отпуске по уходу за ребенком, потребовать сейчас компенсацию за не отгуленные отпуска?

Хотелось бы получить вашу консультацию вот по какому вопросу: я проработала в организации три года, официально, оформлена по трудовой книжке. Устроилась на работу 28 октября 2007 г. По трудовому договору, я имела право уходить в очередной отпуск только проработав в кампании больше года, до этого же момента отпуск предоставлялся только за свой счет. Но 2 ноября 2009 г. я ушла в декрет. За три года, которые я проработала в этой организации в очередном отпуске я ни разу не была, только брала один раз в год 10 дней отпуск за свой счет! Скажите, имею ли я право, находясь в отпуске по уходу за ребенком, потребовать сейчас компенсацию за не отгуленные отпуска?

Читать ответы (1)

Права работника на деление отпуска, отказ в отпуске по семейным обстоятельствам и сопровождение родителей инвалидов на отдых

ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО ДЕЛИТЬ ОТПУСК НА ЧЕТЫРЕ ЧАСТИ? имеет ли право отказать в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам? Сопровождение родителей инвалидов к месту отдыха?

Читать ответы (2)

Можно ли получить отпуск за свой счет при семейных обстоятельствах, если уже был отпуск в этом году?

Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам? Очередной отпуск в этом году у меня уже был.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли отпуск без содержания на выход в очередной отпуск и как правильно отсчитывать его?

Казань - онлайн услуги юристов