Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить беременную сотрудницу в случае несоблюдения медкомиссии?

22.05.2017, 00:55
• г. Санкт-Петербург

Устроилась работать и через 10 дней узнала что беременная, надо пройти медкомиссию, могут ли меня не допустить до работы и уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у Вас работа связана с определенными рисками и т.д,, то работодатель может Вас не допустить до работы до устранения причин, послуживших таком отстранению. На счет увольнения - Вам решать, после предложения Вам иных должностей пр наличии вакантных, а также при наличии иных должностей, которым Ваше образование и опыт позволяет их занять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
22.05.2013, 17:49

Ситуация - Устроилась на работу, узнала о беременности, отсутствует испытательный срок в Трудовом договоре.

Я устроилась на работу, через пару дней узнала, что беременна. Оформлена, как положенно в Трудовом договоре не написан имспытательный срок. Могут ли меня уволить? Могут ли уволить на испытальном сроке?
Читать ответы (1)
Фёдор Александрович
06.01.2014, 17:20

Право ли работодатель уволить водителя после перенесенной ИБС и оставления категории В в результате медкомиссии?

Могу ли я работать водителем, после перенесённой ИБС? Был на больничном 70 дней, хочу вернуться на прежнюю работу водителем. Работадатель заставил пройти медкомиссию. Мне по заключению медкомиссии оставили категорию В, но работадатель не допускает меня к работе, намерен уволить.
Читать ответы (1)
Руслан
04.01.2017, 21:47

Вопрос о прохождении медкомиссии перед увольнением - права и возможности

У меня такой вопрос, хочу написать заявление на увольнение 9 января, плановая медкомиссия у меня до 13 января, если я комиссию не пройду то меня к работе допустить не могут-факт. Могут ли меня заставить пройти медкомиссию, чтоб отработаь две недели? Могу ли я отказаться от прохождения медкомисии в связи с увольнением?
Читать ответы (1)
Светлана
16.03.2016, 12:48

Влияет ли беременность на возможность пройти медкомиссию и получить работу, если необходимо поставить прививки?

Скажите пожалуйста я устроилась на работу прошла медкомиссию но мне надо поставить две прививки без них не допускают до работы но я узнала что беременна 7 недель и прививки нельзя ставить. Скажите если я скажу на работе что беременна и мне нельзя ставить прививки. Меня допустят до работы или не возьмут на работу?
Читать ответы (1)
Альбина
18.06.2020, 09:50

Беременность на опасной работе - куда обратиться и что ожидать от медицинской комиссии?

Я работаю на работе связанной с опасными и вредными производственными факторами. Недавно узнала, что беременна. И мне дали пройти ежегодную медкомиссию, выпишет ли мне медкомиссия лист о том что мне такая работа противопоказана?
Читать ответы (1)