Выявление противопоказаний к работе на высоте в результате медицинского осмотра - необходимость дополнительного исследования и возможность временной непригодности для работы

По результатам проведения периодического медицинского осмотра работников составлен заключительный акт, в котором по результатам заключения медицинской комиссии 3 сотрудника учреждения имеют медицинские противопоказания к работе с вредными производственными факторами. Дальнейшие действия работодателя в соответствии с законодательством?

Работаю электромонтёром в Газпроме вахтовым методом 12 лет с начальством отношения плохие, незаконно увольняли, восстановился по решению суда, выплатили денежные средства по решению суда, когда восстановился сразу лишили премии, тринадцатой, иных выплат я никуда не обращался, кабы не накалять обстановку. Теперь руководство предприняло очередную попытку меня уволить, 7 мая 2014 года проходил плановый медосмотр медицинских противопоказаний не выявлено.28 октября 2014 года меня без моего согласия отвезли на психиатрическую врачебную комиссию, был осмотрен комиссией для решения о годности к работе, связанной с источником повышенной опасности, согласно заключению ИМЕЮ противопоказания для работы электромонтёром.30 октября 2014 г. на работе получаю направление на медицинский осмотр ВНЕОЧЕРЕДНОЙ, 30.10.14 оформляют паспорт здоровья работника в ЦРБ, 31.10.2014 г. психиатр в графе заключении по результатом осмотра пишет НЕ ГОДЕН (врачебная комиссия №448 от 28.10.2014 г.). 31.10.2014 г. в заключении медицинского осмотра написали ПЕРИОДИЧЕСКОГО (тогда как направление на работе дали на ВНЕОЧЕРЕДНОЙ мед осмотр) указывают, что я ИМЕЮ медицинские противопоказания к работе с вредными и опасными веществами и производственными факторами.31.10.2014 года мне дали приказ об отстранении от работы без начисления и выплаты заработной платы в котором расписался, две недели просидел без работы. Подскажите с чего начинать действовать?

Если в стандартном бланке, утвержденным внутренним приказом учреждения, заключения периодического осмотра указан Вредный производственный фактор или вид работ 302 н приложение 2 п.18 работы в образоват организациях, а далее стоит фраза согласно результатам медицинского осмотра медицинских противопоказаний к работе с вредными и /или опасными производственными веществами не имеет. Достаточно ли это понятно, что человек модет работать в образовательном учреждении, поймет ли это суд или инспекция по труду.

Мой муж работает сварщиком на производстве с вредными веществами. Проработал там три года. После медкомисии выдали заключение Рекомендации,/Противопоказания выявлены (подчеркнуто) ...к работе с вредными или опасными веществами... Постоянно не годен (подчеркнуто).. прил 2 п 1.т есть Цех, участок, отдел "ООО Сибэкор". А заключение - Имеет противопоказания. По зрению и сердечно сосудистый риск. Что может сделать предприятие,? Имеют ли право уволить? И по какой статье? Если нет других вариантов работы?

Может ли работодатель уволить сотрудника с работы, где есть вредный производственный фактор, после прохождения работником ежегодного медицинского обследования. И при заключения медицинской комиссии признали работника временно негодным к работе на высоте. Работа работника сопряжена с выполнением трудовой деятельности на высоте.

Я работаю охранником в сбербанке 18 лет. В 2005 году у меня был инфаркт. По результатам последнего периодического медицинского осмотра у меня выявлены медицинские противопоказания к работе (ИБС). Могут ли меня уволить?

Если по результатам периодического медицинского обследования работнику был дан допуск к работе, а позже по результатам прохождения данного медосмотра Роспотрепнадзор направил данного работника на обследование в профпоталогический центр. По окончанию обследования данный работник предоставил справку, что он находился на обследовании в профпотологическом центре, больничного нет, диагноз по профзаболеванию не установили. Вопрос должен ли сохраниться средний заработок работника за дне прохождения обследования и должен ли работодатель оплачивать эти дни? Заранее огромное спасибо!

Проходил ВВК для трудоустройства в полицию. На приёме терапевт сказала, что повышенное давление (140/80), назначила обследование: УЗИ почек, надпочечников, УЗИ щитовидной железы, УЗИ сердца, суточный мониторинг давления). При прохождении обследования всё в норме, никаких заболеваний не выявлено. Но терапевт однозначно сказала, что если при повторной комиссии давление будет повышенное, то даже при положительных результатах при обследовании, комиссия будет не пройдена.

По медицинскому заключению у меня имеются медицинские противопоказания к работе с вредными и опасными веществами. По оценке условий труда фактор опасности 2, т.е. допустимый. Имеет ли право работадатель отстранить меня от работы.

Меня уволили с работы по причине профнепригодности по состоянию здоровья (по результатам периодического медицинского осмотра выявлены противопоказания). Я работала поваром. Сейчас я решила встать на биржу. И мне дали направление на работу опять же по специальности повар. Если я откажусь от этих работ (2 вакансии повара) меня не поставят на биржу? С предыдущей работы у меня есть только заключение периодического мед. осмотра. В котором у меня указан только вредный производственный фактор. И чем мне аргументировать отказ от этих вакансий?