Работодатель не выплачивает зарплату и угрожает подать на меня заявление в полицию. Как действовать и защитить свои права?

Здравствуйте,

Взыскивать недовыплаченную зарплату нужно в судебном порядке. Это лучший способ.

Наймите юриста для помощи

Желаю Вам удачи и всех благ!

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, других положенных вам выплат. Признать незаконным увольнение по данной статье. Всего доброго.

Добрый день! Подайте заявление в следственный отдел Следственного комиета РФ, на терриории котрого фактически находится организация. Невыплата заработной платы - это ст. 145.1 УК РФ. Данное преступление подследственно Следственному комитету. Там проведут проверку и примут процессуальное решение в отношении генерального директора. Как правило, это срабатывает.

В суд вам нужно обращаться с исковым заявлением на взыскание невыплаченной заработной платы, статья 392 Трудового кодекса РФ.

Сергей. Добрый вечер. Вам поможет адвокат. Он составит заявления и прокуратуру и в налоговую, подготовит исковое заявление в суд о взыскании заработной платы.

Здравствуйте.

Если трудовая инспекция бездействует, то вам нужно обратиться с исковым заявлением о взыскание заработной платы в судебном порядке.

Здравствуйте! В данном случае налицо нарушение Ваших прав как работника. Вам нужно обратиться с исковым в суд за защитой Ваших интересов и к юристу, который грамотно составит необходимые документы.