Жительница Краснодара обращается в АО Инжиринговую компанию Трансстрой за выдачей справки о долге работодателя и рассматривает жалобу в прокуратуре

Обращайтесь с исковым заявлением в суд о взыскании с работодателя заработной платы и попросите суд затребовать с ответчика расчет по задолженности. Удачи.

Марина. Добрый день. Они так будут морочить Вам голову долго. Вам надо с помощью юриста обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. В связи с невозможностью получения справки о задолженности просить суд сделать запрос. Нужна помощь юриста. Ответчик потом должен возместить юр. услуги.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Марина Анатольевна, добрый день!

В случае невыплаты заработной платы Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате зар. платы и компенсации в соответствии со ст. 231 ТК РФ. Рекомендуем направить его на юридический адрес работодателя по почте заказным письмом. Также Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя и в прокуратуру.

Ст. 392 ТК РФ наделяет Вас правом обратиться в суд за защитой своих прав. При этом необходимо помнить о сроке исковой давности - в Вашем случае он составляет один год (п. 2 ст. 392 ТК РФ).

Таким образом, рекомендую Вам:

1. Направить письменное требование о выплате причитающейся при увольнении суммы и компенсации.

2. Направить жалобу в Гос. Инспекцию труда и прокуратуру по месту нахождения работодателя.

3. При отсутствии положельного ответа от работодателя - обратиться в суд. При подаче иска следует помнить, что в соответствии со ст. 29 ГПК Вы имеете право обратиться за восстановлением своих трудовых прав в суд по своему месту жительства.

С уважением, Вера. Группа юридических компаний "ЮрСтандарт"