Лариса Владимировна
05.06.2017, 19:28
Защита прав работника - невозможность получения справок о сдаче крови от предыдущего работодателя
Читать ответы (6)
Сложилась такая ситуация. Работник сдавал кровь 05 мая 2016 года и взял два дополнительных дня отдыха на 27, 28 апреля 2017 года. 26 апреля 2017 года работник заболел и вышел 10 мая 2017 года. Может ли работник перенести свои дополнительные оплачиваемые дни на другой период, если срок действия справки истек?
Здравствуйте, согласно ст.186 Трудового кодекса РФ, срок один год после сдачи крови истек. Следовательно, работодатель не обязан предоставлять эти 2 доп. оплачиваемых дня по истечении указанного срока. Но если работодатель хочет таким образом поощрить работника-донора, то он может перенести эти дни.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация