Могу ли я получить материальную помощь от организации, если мой неоформленный муж получил травму?
Мой муж получил травму, но при этом он не оформлен был в этой организации, я могу потребовать с этой организации материальную помощь?
Наталья, Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Спросить
Можете рассчитывать, НО только в судебном порядке
подаете иск на взыскание компенсации за ущерб причиненный здоровью, доказывайте что он находился в фактических трудовых отношениях
многое зависит что он говорил при обращении к врачу-травматологу.
Спросить
Мой муж получил травму глаза на производстве. Сделана операция, но последствия этой травмы могут быть разные. При расследовании несчастного случая предоставлени акт со степенью виновности 50%. основание: не своевременное сообщение начальнику о полученной травме (6 часов после получения травмы). муж акт подписал. Что делать, если организация завысила процент виновности? Как это доказать?
Может ли районная профсоюзная не коммерческая организация получать от других организаций благотворительную финансовую и материальную помощь и распоряжаца ей на цели указанные в уставе организации, при этом что бы средства в эту не коммерческую организацию поступали еще и от членов этой организации.
Полгода назад я получил на работе серьезную травму головы. Травма была оформлена как бытовая. Могу ли я получить от предприятия материальную компенсацию.
Получил травму в организации где я работал по внешнему совместительству имея в ней две должности-на полную ставку и 0,5 ставки, при этом в день травмы решено было меня уволить с этой организации. Открыл больничный по травме и сразу после него больничный по простуде. Как должны оплатить больничные? Как должно было действовать начальство, если учесть то,что травму получил от клиента (побои)?
Спасибо.
Могу ли я написать на материальную помощь в связи лечением и операцией на глаз мужу, как супруге мне могут выписать помощь мы работаем в одной организации. Тратим на лечение свои деньги у нас производственная травма была а теперь заболевание последствия после травмы.
Проблема такая: Муж был в командировке, во время работы получил сильные травмы (переломы обеих рук, сотрясение мозга). Требуется дорогостоящее лечение и операции. Начальник оплачивать отказывается. Актов о производственной травме составлено не было. Муж сказал что получил травму в быту. Можно ли оформить сейчас это происшествие, как травму на производстве. И на какие выплаты при любом раскладе может претендовать муж.
Здравсивуйте. Я нахожусь в декретном отпуске. У меня муж получил тяжелую производственную травму, на долгое время трудоспособность потеряна. Я работаю в бюджетной организации. Могу ли я, попросить у себя на работе материальную помощь?
Мой племенник устроился на работу на частное предприятие. ООО, но документы не были оформлены в течении недели пока он там работал. После одной неделе работы, он получает на рабочем месте производственную травму (серьезную, скорее всего будет инвалидность). Для проведения операции ему необходимо иметьна руках акт о производственной травме. Ему его не отдают, мотивируя тем, что он там оформлен не был, и в день когда он получил производственную травму, он там просто был на ознакомлении. Уголовного дело заведенно не было.
Как нам добиться от них акта о производственной травме, они не отрицают что травма имела место быть, они утверждают, что раз он официально оформлен не был, то и претензий к этой фирме быть не может.
Как нам действовать в дальнейшем чтобы получить этот акт?
Скажите, наш сотрудник получил травму на производстве, вызвали скорую помощь и наш представитель поехал с ним, по дороге скорая попала в ДТП, в результате которого все (наш пострадавший, наш представитель организации, водитель скорой помощи и медицинские сотрудники) получили травмы различной степени тяжести. Как мне расследовать этот случай! Спасибо!
