Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как потребовать облегченный труд при беременности и сохранить оплату за отработанные часы?

24.05.2017, 09:23
• г. Хабаровск

Мой фактический рабочий день составляет 14 часов, но официально закрывают 11. Я нахожусь на 4 м месяце беременности. Могу ли я потребовать облегченный труд, хотя бы реальные 11 часов, без потери в оплате?! И как это сделать?!

Читать ответы (2)
Облегченный труд
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Согласно ст.93 Трудового кодекса РФ женщина в положении может работать неполный рабочий день. Обратитесь к работодателю с заявлением. При этом работодатель не имеет права сократить женщине в положении размер её среднемесячной заработной платы.

С уважением, Иванов Виктор Алексеевич.

Спросить

Добрый день, Людмила! Вы имеете право требовать и оплату переработки в двойном размере, и сохранение среднего заработка в период работы на легком труде. Пишите жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду. Придут с проверкой, привлекут к ответственности. Можете предупредить работодателя о том, что вы обратитесь с жалобой, если ему не нужны проблемы с проверкой, то пусть не нарушает законодательство. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги