Нагрузка во время отпуска по уходу

Здравствуйте! Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

То есть если женщина вышла на работу в период отпуска по уходу за ребенком, она может работать на условиях неполного рабочего времени, тем самым уменьшив нагрузку. Если учитель не вышел на работу, то о нагрузке речь и не идет.

Доброго времени суток. Работнику в соответствии с трудовым кодексом, которому предоставлен отпуск по уходу за ребёнком на основании статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по его заявлению может быть предоставлена работа на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по социальному страхованию.