Можно ли не отпускать работника в учебный отпуск, если он задействован на ЕГЭ?
Работаю в школе + задействована организатором на ЕГЭ. Заканчиваю магистратуру. Имеет ли право не отпускать в учебный отпуск (справка - вызов имеется), ссылаясь на то, что я должна быть в это время на ЕГЭ?
Здравствуйте! Если получаете первое высшее образование, обязаны отпустить по справке-вызову. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! При получении первого высшего образования и при наличии у ВУЗа государственной аккредитация работодатель по основному месту работы обязан предоставить работнику оплачиваемый учебный отпуск; действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Оплата и отработка не выданных часов в учебном отпуске преподавателя
Может ли работник со заочной магистратурой использовать учебный отпуск с сохранением заработка для защиты диплома?
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Доступ к обучению магистратуры для педагога - возможности и ограничения в получении учебного отпуска и возможности оплаты
