Эльвира
26.10.2015, 12:02
Вопрос о возможности пойти на декретный отпуск, если сотрудница выйдет из декретного отпуска раньше
Читать ответы (2)
Я работаю на время декретного отпуска другого сотрудника. (Ее ребёнку в мае этого года было 1,5 года) и сейчас она думает выходить ей или нет. Я в июне должна пойти в ежегодный отпуск и сразу в декретный. Могут ли меня уволить если она выйдет на работу во время моего очередного отпуска?
Соголасно ст.261 ТК РФ могут вас уволить.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
А вот если успеете родить, тогда не уволят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация