Могут ли уводить беременную.
Могут ди уволить беременную, либо попросить уволиться по собственному желанию?
Вопрос не полный. Если уволить из-за того что работник забеременела, то нет такого права у работодателя. Уточните вопрос и получите нужный ответ.
Спросить
Попросить могут, однако вам совершенно не обязательно писать заявление увольнение по собственному желанию, без него уволить вас не смогут.
Спросить
Нет, не могут уволить беременную. Действия работодателя будут не законными в данном случае. Обратитесь в инспекцию в случае принуждения к увольнению.
Спросить
Нет, не могут - это грубое нарушение трудового законодательства. Если вынуждают уволиться - обращайтесь в трудовую инспекцию:
https://онлайнинспекция. Рф/
Спросить
Доброе утро, Екатерина.
Разорвать трудовой договор по своей инициативе с беременной женщиной работодатель не может. Но при этом беременность должна быть подтверждена медицинским документом. Видимый признак не является доказательством.
Cуществует только одно обстоятельство, когда работодатель может прекратить трудовые отношения с беременной – это ликвидация самого предприятия. Но это не снимает с работодателя обязанности по своевременному уведомлению такой сотрудницы и выплате ей всех необходимых денежных сумм.
Работодатель также может уволить беременную с декретной ставки только по её инициативе.
Статья 261 Трудового Кодекса РФ категорически запрещает работодателю увольнять беременную женщину по собственной инициативе. Это касается абсолютно всех оснований для расторжения трудового договора, будь то прогул, совершение дисциплинарного проступка или неудовлетворительные результаты работы по окончании испытательного срока. Единственным исключением из этого правила является ликвидация предприятия.
Спросить
Доброго времени суток! В силу законодательства по беременности уволить не могут. Это запрещено. Однако, могут попросить уйти по собственному желанию, либо создать на работе невыносимые условия, для скорейшего принятия Вами решения об увольнении.
Спросить
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя допускается только в случае ликвидации предприятия. Попросить уволиться по собственному желанию могут, но Вы не обязаны этого делать. В любом случае известите работодателя о своей беременности (например подав соответствующее заявление), приложение медицинских документов не обязательно.
Спросить
Работодатель требует уволиться по собственному желанию либо уволит по статье за то, что после проверки мед. учреждения Роспотребнадзором были выявлены нарушения, за которые несет ответственность работник. По какой статье могут уволить работника?
За такое нарушение первый раз не имеют право уволить, максимум дать выговор. По собственному желанию не увольняйтесь
СпроситьМогут ли уволить беременную женщину на раннем сроке беременности, если беременность подтвердилась после написания заявления этой женщиной по собственному желанию?
Я беременна и сейчас работаю на месте декретчицы. Имеют ли право меня уволить когда она выйдет на работу? Потому что меня хотят попросить написать по собственному желанию уволиться.
Здравствуйте! Да,имеют право уволить в связи с окончанием срочного трудового договора по окончании беременности.
СпроситьМогут ли попросить уволиться беременую девушку какторая на испытательном сроке.
Уважаемая Диана, г.Уфа !
"Попросить" уволиться могут, но уволить именно по данному основанию НЕ могут.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 08.01.2013г
09:26 моск.
Спросить
Здравствуйте, только, если в суде докажете, что уволиться вашу супругу вынудили.
Спросить
Здравствуйте, Евгений!
Ваша супруга вправе в течение одного месяца со дня увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. В суде ей нужно будет доказать, что её ввели в заблуждение либо что она писала заявление под психологическим давлением работодателя.
Спросить
Написать заявление в суд о восстановлении на работе.
Согласно положению ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Начало течения срока на обращение в суд по спорам о восстановлении на работе закон связывает с фактом вручения работнику копии приказа об увольнении либо выдачей ему трудовой книжки, либо исчисляется со дня, когда работник отказался от получения копии приказа или трудовой книжки.
Спросить
Написала заявление на увольнение неделю назад, трудовую книжку еще не вернули, копии приказа не предостовляли. Работала по договору по 15 мая 2019
Спросить
Здравствуйте, Евгений!
Да, восстановиться можно. Для этого необходимо подавать исковое заявление в суд и требовать восстановления на работе.
Самой большой трудностью разумеется будет доказать тот факт, что ее ввели в заблуждение.
Спросить
Евгений, то, что кадровик на больничном, это не ваша проблема. Задерживать вас не имеют права.
Спросить
Работодатель просит уволиться и написать заявление по собственному желанию. Такого желания у меня нет, поэтому я хочу предложить Работодателю составить соглашение и попросить выходное пособие/либо время на поиски новой работы месяц-полтора. Как поступить, если работодатель будет отказываться от соглашения?
Здравствуйте! Вы можете написать заявление и указать в нем дату увольнения, но не ранее двух недель с момента написания заявления.
Спросить
Соглашение об увольнении работника предполагает добровольное волеизъявление от сторон трудовых отношений - работника и работодателя. Если работодатель не дает своего согласия - тогда и соглашение не будет заключено.
СпроситьНаписал заявление на увольнеие по собственному желанию предупредив в 2 х недельный срок то есть дата написания заявления 17.03.15 увольнение 31.03.15. вопрос; могуть ли меня уволить раньше этой даты если нашли мне замену или попросить уволиться досрочно, если я этого не хочу и хочу доработать до 31. что мне делать если попросять уволиться досрочно?
В октябре выхожу из отпуска по уходу за ребенком, хочу уволиться по собственному желанию, так как график работы мне не подходит (12 часов), некому забрать из сада ребенка. Могу ли я в заявлении попросить уволить меня по собственному желанию без отработки 2 х недель? Или это, исключительно, на усмотрение начальства?
На усмотрение начальства. Тем более, Вы всегда можете воспользоваться нормами ст. 93 ТК РФ, и договориться о нужном Вам режиме рабочего времени.
СпроситьМогу ли я попросить работодателя уволить меня не собственному желанию, если собственного желания у меня нет, а с применением статьи сокращением как еденицу в штате. Проблема в том, что меня хотят кажется уволить. И я хочу защитить свои права.
Ну если вы не будете подавать заявление об увольнении по собственному желанию, то по этому вас основанию вас уволить не могут
Спросить
Ольга, попросить-то Вы можете, но работодатель не обязан такие просьбы удовлетворять.
Попросить Вы можете вообще что угодно, назначить Вас руководителем компании, увеличить зарплату в 10 раз, предоставить оплачиваемый отпуск на полгода 
Тут надо отказываться писать "по собственному", это стимулирует работодателя к удовлетворению тех или иных просьб, потому что тогда ему деваться некуда особо...
Спросить
