Нарушение договорных условий - Как добиться расчета после самовольного ухода из-за отсутствия выходного дня?

Собственник отдал Заказчику в аренду спецтехнику без оформления договора аренды. Заказчик передал Исполнителю спецтехнику на правах дополнительного соглашения к договору услуг. Исполнитель частично оплатил Заказчику за предоставление услуг спецтехники. Заказчик отказывается платить собственнику ссылаясь на частичное исполнения договора услуг Исполнителем. Путевые листы, что эта спецтехника работала у Исполнителя имеются. Как добиться оплаты от Заказчика собственнику спецтехники?

Работали на организацию, официально устроен был только бригадир. После окончания объекта бригадир пропал, по телефону говорил, что денег еще нет. После я связался с прорабом и узнал, что расчет он получил. Приехал к бригадиру, но он сказал, что денег не получал. Как мне получить свои деньги?

Ситуация: я (физическое лицо) подписал договор подряда (в качестве исполнителя) на ремонт квартиры. Для выполнения работ был приглашен дополнительный человек (условно бригадир). Заказчик был об этом уведомлен. Мною был получен аванс на начало работ и далее передан бригадиру. Затем все последующие оплаты Заказчик начал проводить напрямую с бригадиром (материалы и работы, все подтверждено расписками от бригадира) без уведомления меня об этом обстоятельстве. На этапе отделочных работ у Заказчика появились замечания к качеству выполнения. Бригадир после этого благополучно скрылся. В договоре было указано что оплата производится подрядчику (мне) и никому иному. Теперь заказчик хочет возместить все издержки по ремонту и т.д. с меня по Закону о защите прав потребителей. В свою очередь данный закон регламентирует отношения между физиком и юр. лицом, но никак не отношения физик-физик. Исключение - Постановление Пленума от 28 июня 2012 г. № 17, если будет доказано что предпринимательская деятельность велась систематически и никак не регистрировалась. Считаю что данное постановление ко мне не имеет отношение, т.к. этот подрядный договор был единственным, и никакие другие ремонты я не производил. Прошу совета у Вас - как мне действовать в данном случае?

Работю в шахте на смене в рабочее время бригадир кричал на меня оскорблял и нанес удар рукой мне в голову. Оформи б/лист шифр 04 (произв. Травма) прошел судмедэкспертизу сотрясение головного мозга. Что можно предявить бригадиру и как? Что ему за это будет руководители рудника приняли сторону бригадира. И должны ли его уволить за это?

Были оказаны услуги по договору между юр. лицами. После окончания услуг Заказчик подписал Заказ-наряд Исполнителю с оговорками, что Претензий нет и все имущество в целости и сохранности, Исполнитель вручил Заказчику УПД и Счет за услуги. Через 2 дня Заказчик прислал Претензию Исполнителю с фотографиями порчи имущества и просьбой скосить стоимость на приличную такую стоимость, равную полной стоимости этого имущества и пока не оплатил Счет и УПД не еще подписал. Кроме того, Заказчик в Претензии указал размер ущерба имущества, равную его полной стоимости без учета амортизации, а по Договору Исполнитель своими силами устраняет недостатки имущества, а Заказчик принимает часть имущества, которая не вызывает спора. Т.е. по сути получается, на стоимость Договора это никак не влияет. Исполнитель рассмотрел фотографии, прислал своего Представителя к Заказчику, и была выявлена незначительная порча мебели, соответствующая фотографиям, в следствие чего Исполнитель должен будет исправить это и производить мелкий ремонт этой мебели. Тем самым Исполнитель пошел на встречу Заказчику, несмотря на то, что в Заказ-наряде претензий Заказчика не было (!) и по Договору срок проверки имущества Заказчика в присутствии Исполнителя - в течение 3-х часов после оказания услуг, а подписание мотивированного отказа - в течение 2-х дней после предоставления Акта (УПД). Нужно ли, помимо осмотра Исполнителем порчи имущества, как-то отвечать на Претензию? Если нужно, то как и в каком виде? Какими документами закрывается Претензия Заказчика после исправления недочетов в оказанных услугах Исполнителем? Интересует документальный процесс, грамотное фиксирование и формулировки с момента предоставления Претензии Заказчика.

Скажите, если по соглашению я работаю за оклад каждую пятн, суб, воскр, без надбавок, то как со мной должен расплатиться работодатель, если я вышла на работу в свои выходные (выходные не прописаны в соглашении, тогда они должны просто подразумеваться?), отработала подряд 17 дней без надбавки и без выходных. РАЗВЕ НЕ НАРУШЕНЫ МОИ ПРАВА? Подскажите, как исправить пункт в соглашении, правильно написать режим работы и отдыха, чтобы меня не обманули в заработной плате.

Работодатель отказывается предоставлять мне выходные, мотивируя это тем, что ему некем меня заменить. При этом я работаю по 14 часов 7 дней в неделю. Как мне добиться своих выходных?

Мой муж работает охранником (не официально), ему оставили конверт. Который он должен был передать бригадиру! Пока он его ждал, уснул за столом! Конверт лежал рядом с ним! Когда бригадир разбудил мужа, конверта уже не было! По словам бригадира в конверте было 320000 рублей. Теперь он заставляет мужа отрабатывать эту сумму! Он за конверт не расписывался и денег не видел. Что ему сейчас делать?

На нашем предприятии введен режим работы 4 дня в неделю по 8 часов. Это оформлено соглашением к трудовому договору. Распоряжением по подразделению работникам устанавливают конкрентые дни недели. У меня рабочие дни - понедельник, вторник, среда, четверг. Мне не разрешили работать 15 июня, и объяснили это так: 12 июня совпадает с моим выходнам днем, поэтому выходной переносится на следующий рабочий день, то есть на 15 июня согласно ст.112 ТК. При этом норма часов остается 167. Я считаю, что этот перенос не законный. Во первых потому, что по ст.112 ТК переносятся выходные дни, которые являются именно выходными, а мне переносят выходной день, который фактически является вынуженным выходным. Во-вторых, перенос выходных по ст.112 абзац 3 не должен влиять на размер зарплаты, то есть если переносим выходной день, то и норму рабочих часов в месяце тоже уменьшают. А у нас и норма часов не меняется и количество отработанных дней уменьшается. Как Вы считете кто прав в этой ситуации?

У нас в договоре прописано в пункте "Срок действия договора": с...по...с автоматической пролонгацией при оплате услуг Исполнителя. И вот договор окончен, дальнейшие оплаты заказчик не произвёл, но и акт не подписал, т.к заграницей или нет времени или ещё что. Может ли заказчик спустя неделю-две-три выставить претензии? Можно ли в этом пункте договора прописать: если в течение 5-ти дней от заказчика не поступило претензий, считать что претензий нет. Спасибо.