Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить вывеску режима работы при гибком графике.

25.05.2017, 21:09
• г. Иваново

Как оформить вывеску режима работы при гибком графике.

Читать ответы (1)
Режим работы
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Необходимо в данной вывески указать непосредственно режим работы Даже при гибком графике. Хорошего приятного вечера.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Викторовна
25.01.2017, 08:29

Что делать, если работник просит справку о режиме работы, не совпадающем с его фактическим графиком

Работник просит справку о режиме работы с 9.00-18.00 в органы опеки и суд, но он работает по гибкому режиму работы согласно графику, как поступить?
Читать ответы (2)
Наталья
06.02.2016, 08:50

Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы

Вопрос касается двухсменного 12-часового графика работы. Скажите, пожалуйста, при четырехбригадном режиме работы можно ли работать по графику Ночь - День - 48 часов отдыха. Не считается ли это нарушением каких-либо норм/законов? Ранее я слышала только о графике День - Ночь - 2 дня дома. Подскажите, пожалуйста, регламентируются ли графики работы двухсменного режима какими-либо актами или законами?
Читать ответы (1)
Светлана
25.10.2021, 08:55

Вопросы гибкого рабочего времени - Разрешено ли переработать 12 часов на протяжении 4 смен подряд?

Допускается ли при работе в режиме гибкого рабочего времени работа по 12 часов в течение 4 смен подряд? (Работа по скользящему графику и гибком рабочем времени)
Читать ответы (4)
Ольга
11.07.2014, 14:59

Согласие на гибкий график - расторжение и необходимость нового заявления

Работодатель заставляет меня работать по гибкому графику. Год назад мы подписали к коллективному договору дополнительно договор о гибком графике. Могу ли я расторгнуть этот договор? А если я соглашусь, то нужно ли писать новое заявление и указывать часы работы по новому графику? Меня уверяют, что этого не нужно делать.
Читать ответы (2)
Светлана
17.11.2012, 21:37

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?
Читать ответы (1)
Михаил
20.02.2017, 17:10

Как производится учёт рабочего времени при скользящем (гибком) графике работы?

К директору ОАО «Темп» обратилась Князева, мать двоих малолетних детей, с просьбой установить для неё скользящий (гибкий) график работы, который обеспечит ей лучшие условия для сочетания семейных обязанностей с её работой. Директор в просьбе Князевой отказал, ссылаясь на то, что в Правилах внутреннего трудового распорядка возможность такого режима работы не установлена, кроме того, он не знает, как и на основании чего будет при таком режиме производиться учёт её рабочего времени и соответственно оплата труда. 1. Законна ли просьба работницы? 2. В чем суть скользящего (гибкого) графика работы? 3. В отношении каких категорий работников и на основании чего допускается его установление? 4. Как производится учёт рабочего времени при скользящем (гибком) графике работы?
Читать ответы (3)
Янска Любовь
14.11.2016, 18:25

Оплата работы в выходные и праздничные дни при гибком графике и отсутствии переработки

Как оплачивать работу в субботу и воскресенье при гибком графике работы и праздничный день. Работнику установлен оклад и по месячной норме часов переработки нет.
Читать ответы (1)
Любовь
30.11.2013, 01:47

Режим работы сменный график с предоставлением выходных по скользящему графику.

Не могу разобраться к какому режиму относится следующий график: В кинотеатре билетеры работают в графике два дня через два. В первый день работают с 9 до 21 Во второй с 10 до 22 Потом два дня выходных. В пятый день с 11 до 23 В шестой день с 13 до 1 ночи. Потом еще два дня выходных. Дальше все повторяется в том же порядке. В течении дня предоставляется обед на 1 час. К какому режиму относится такой график: сменный режим, гибкое рабочее время или режим работы с предоствлением выходных по скользящему графику. Что должно быть указано в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)