Порядок проведения аттестации рабочих мест в медицинском физкультурном диспансере - приказы, уведомление и состав аттестации

• г. Москва

Порядок проведения аттестации рабочих мест в медицинском физкультурном диспансере. Какие приказы для этого должны быть и за какое время должны уведомлять о данном мероприятии. Что входит в аттестацию.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Ваш вопрос настолько объемный, что требует дополнительной подготовки и поиска нормативной базы. Безусловно это выходит за рамки бесплатной консультации.

Спросить

С учетом норм Приказа № 590 н в настоящее время работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели) обязаны проводить аттестацию не всех своих рабочих мест, как это было ранее[3]. Теперь аттестация будет проводиться только в отношении тех рабочих мест, где при выполнении определенных видов работ (трудовой функции) имеется вероятность причинения вреда здоровью работника:

работа с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;

эксплуатация, обслуживание, испытание, наладка и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;

работа с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника (уровень опасности определяется аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда);

использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;

хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.

При этом Приказ № 590 н фактически освобождает от проведения аттестации рабочих мест тех работодателей, чьи работники работают только за персональными компьютерами и используют офисную технику.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Марина
21.03.2013, 14:12

Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?

На предприятии прошла аттестация рабочих мест. После ознакомления рабочих с аттестацией у многих возникли вопросы. После аттестации у многих Работников убрали дополнительный отпуск. Есть мнение что аттестация прошла с нарушениями. Как и где можно оспорить аттестацию? Какие документы и в какие государственные органы надо обратиться?
Читать ответы (4)
Лина
28.12.2018, 17:40

Вопросы о проведении и оплате аттестации для работника, работающего по трудовому договору с ИП

Х работает по Трудовому договору у ИП в должности водителя с июля 2018 года. Сейчас работодатель сказал, что намерен провести аттестацию. Вопрос: Когда должна проводится аттестация? Может ли работодатель сам установить периоды проведения аттестации? Вопрос 2: Кто должен оплачивать проведение аттестации?
Читать ответы (1)
Марина
10.04.2015, 09:04

Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.

Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.
Читать ответы (1)
Татьяна
19.07.2001, 10:44

Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации?

У нас на предприятии планируется провести аттестацию инженеров-программистов, в связи с этим хотелось бы получить ответ на вопросы: На каком основании может быть проведена аттестация (какие причины могут ее побудить)? Должны ли в каких-нибудь документах отражены категории работников, которые подлежат аттестации? И если программисты не относятся к категориям работников, которые должны проходить аттестацию, то имеет ли право администрация ее проводить? Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации? И могут ли неудовлетворительные результаты аттестации являться основанием для увольнения? Либо администрация должна принять меры (например, отправить на учебу) для повышения квалификации работника? С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.08.2015, 16:09

Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением

Работодатель назначил аттестацию за день до даты окончания испытательного срока с последующим увольнением без уведомительных нормативных актов, (приказ, график прохождения аттестации) может ли в таком случае аттестация и результаты аттестации быть законными?
Читать ответы (2)
Олег
21.02.2013, 13:45

Алгоритм проведения аттестации рабочих мест в IT компании, занимающейся разработкой игр на мобильные телефоны

Подскажи алгоритм как на сегодняшний день провести аттестацию рабочих мест в IT компании? (компания занимается разработкой игр на мобильные телефоны). Последняя аттестация проводилась в июне 2007 года, какие санкции наложат на данную компанию если прошел срок очередной аттестации? (с учетом вступления в силу нового приказа Минтруда)
Читать ответы (1)
Янковская Елена Игоревна
02.03.2012, 15:02

Какая процедура и правила аттестации работников МЧС, включая тайминг, объединительные аттестации и другие нюансы?

Мой муж работает в сфере мчс несколько лет. в настоящее время с ним заключен в этом году новый контракт о прохождении службы. Однако ему одному хотят устроить аттестацию (подозреваем с целью увольнения). он также учится повышает квалификацию по работе. Прошу разъяснить порядок и условия прохождения аттестиции, в частности: за какое время его должны ознакомить с графиком и приказом о проведении аттестации? Вправе ли проводить аттестацию только в отношении его одного? И другие нюансы проведения аттестации.
Читать ответы (1)
Ксения
10.04.2014, 06:49

Необходимость аттестации директора Муниципального учреждения при проведении аттестаций работников

Проводим аттестацию рабочих мест в Муниципальном учреждении. Входит ли директор Муниципального учреждения в список аттестации работников?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.12.2011, 20:05

Аттестация во время отработки перед увольнением - обязательна ли и каковы правила уведомления работников?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, т.к.нашла новую работу. В нашей организации будет проводиться аттестация, которая будет проходить во время моей 2-х недельной отработки до момента ухода. Должна ли я проходить аттестацию? И еще вопрос, о проведении аттестации коллектив узнал за 1 неделю до обозначенных дат проведения, за это время по распоряжению отдела кадров, каждый работник должен написать на себя характеристику и подготовить 10 вопросов, можно ли за такой маленький срок уведомлять работников об аттестации?
Читать ответы (3)