Нарушение ТК РФ - работник предупрежден об увольнении с нарушением срока
В нарушение ТК РФ, работник предупрежден об увольнении, в связи с ликвидацией предприятия не за 2 месяца до увольнения, а позже на 10 дней. В связи с этим, можно предъявить что-либо к работодателю? Спасибо.
Да, можно предъявить требования, т.к. он нарушил процесс увольнения в соответствии с законом-предупредил менее, чем за 2 месяца.
СпроситьЗдравствуйте! Да. Вы можете обжаловать данное решение работодателя в суде на основании норм Трудового Кодекса РФ. Удачи Вам.
СпроситьПредупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации должно состояться не менее чем за два месяца до увольнения. То есть, само увольнение может последовать и после истечения двухмесячного срока. В данном случае двухмесячный срок не является пресекательным, и повторное уведомление о предстоящем увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не требуется. Удачи.
СпроситьСаранск - онлайн услуги юристов
Возможно ли отменить решение о ликвидации предприятия и увольнении сотрудников по приказу работодателя?
Нужно ли писать заявление на увольнения при ликвидации предприятия.
Выходное пособие при ликвидации предприятия - какие права имеет работник при отказе от предложенной работы на другом предприятии
Возможность увольнения без отработки двух месяцев при ликвидации предприятия в соответствии со статьей 81 пунктом
В каких случаях организация имеет право не уволить работника, если он как положено подал заявление на увольнение за 2 недели?
Увольнение временного работника в связи с ликвидацией предприятия
