Нарушение ТК РФ - работник предупрежден об увольнении с нарушением срока

• г. Саранск

В нарушение ТК РФ, работник предупрежден об увольнении, в связи с ликвидацией предприятия не за 2 месяца до увольнения, а позже на 10 дней. В связи с этим, можно предъявить что-либо к работодателю? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, можно предъявить требования, т.к. он нарушил процесс увольнения в соответствии с законом-предупредил менее, чем за 2 месяца.

Спросить

Здравствуйте! Да. Вы можете обжаловать данное решение работодателя в суде на основании норм Трудового Кодекса РФ. Удачи Вам.

Спросить

Предупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации должно состояться не менее чем за два месяца до увольнения. То есть, само увольнение может последовать и после истечения двухмесячного срока. В данном случае двухмесячный срок не является пресекательным, и повторное уведомление о предстоящем увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не требуется. Удачи.

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов