Здравствуй я работаю на работе месяц, сейчас я уволилась должны ли меня рассчитать в трехдневный срок?

Доброго времени суток

Только если у вас установлен испытательный срок трудовым договором.

Если не установлен, то будете отрабатывать 2 недели

Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуйте! Работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку в день увольнения. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Здравствуйте.

Вам уже ответили на этот вопрос.

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вас должны рассчитать сразу при увольнении, задерживать не выплаченную заработную плату не имеют никакого права, если задерживают жалуйтесь в трудовую инспекцию.

В трехдневный срок Вас должны уволить по собственному желанию. Это при условии, что Вы находитесь на испытательном сроке по трудовому договору. Если нет - тогда уволить Вас должны по истечении 2 недель со дня приема Вашего заявления об увольнении (если только иной срок не установлен соглашением между Вами и работодателем). Но выплатить окончательный расчет и выдать документы, связанные с работой (трудовая книжка, справка 2-НДФЛ и т.д.) Вам во всех случаях обязаны в день Вашего увольнения (т.е. в последний день работы). Не понимаю, какой смысл спрашивать одно и то же и получать одинаковые ответы?

Добрый вечер. Если вы закончили испытательный срок в таком случае расчет Вы должны получить в момент последнего рабочего дня. Хорошего приятного вечера.