Проблемы с отпуском перед декретным отпуском - жизненная ситуация и права работника

• г. Астрахань

Вопрос по трудовым отношениям. Я сижу на декретном месте, и сама собираюсь в декрет с 22.06. С 1.06 я написала заявление на отпуск на 21 день (то количество дней, которое у меня осталось от неиспользованного отпуска) с последующим декретом. Но мне не подписывает руководство, т к. с 1 по 10 число на работе дни повышенной нагрузки, когда выводят максимальное количество сотрудников. И меня замещать некому, не хватает людей. А с 23 июля выходит основной сотрудник, на месте которого я сижу. Теперь руководство предлагает мне отработать до 10 июня, затем меня переводят через увольнение на другое декретное место (где человек только ушёл в декрет) и отработав на том месте ещё 12 дней - идти в декрет. Тем самым я теряю отпуск. Но самое неприятное то,что мне дали понять что если я не соглашусь и настою на отпуске с 1 июня, то 23 июля когда выйдет основной сотрудник, меня уволят и я останусь на улице. Насколько это правомерно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Это неправомерно. Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить
Пожаловаться

Доброе утро. Вам лучше всего с руководством не ругаться и сделать так, как они вас просят. Если на вашем месте выходит основной работник, вас запросто уволят по окончанию беременности

Спросить
Пожаловаться

Работник был принят на декретное место. За это время сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу. Вышел основной сотрудник, но работница не была вовремя уволена, как быть дальше?

Если я напишу заявление за 7 календ. Дней его не примут? Просто я щас на больничном хотелось бы выйти и написать на отпуск. Но вот в сроки не укладываюсь. Находясь на блисте нельзя же написать на отпуск? Меня интересует отпуск именно перед декретом, а не после.

Я беременна, срок 22 недели. Мой руководитель просит уйти в декрет по раньше положенного срока и оформить мне отпуск за свой счет мотивируя это тем что я не справляюсь своими обязанностями. На сколько это законноо.

Такая ситуация, я работаю в государственном учреждении, но у меня краткосрочный договор на год, в случае если я забеременею, что будет делать работодатель? Отправит в декрет в положенное время или уволит? И сохранится ли за мной место после выхода с декрета?

Я работаю на месте ушедшей в декрет по договору. Получу ли яс ама декретные, если уйду в декретный отпуск в это время?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Девушка ушла в декрет меня взяли на ее место на время декрета, она сейчас выходит на работу, я забеременела, могут они меня уволить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение