Что делать, если директор принуждает тебе уволиться. Всяческим образом тебя унижает. На работе у меня случился сердечный приступ, ушла на больничный, врач сказал что квас предположения на инсульт. Как наказать директора в этом случае. У меня двое детей, а один ещё маленький. Спасибо.

Наказать директора в этом случае., если у вас к тому двое детей, а один ещё маленький. Можно. Написав жалобу на него в прокуратуру

Как защитить себя от директора, который принуждает к увольнению и унижает, в случае сердечного приступа и угрозы инсульту

Как действовать, если начальник вызвал сердечный приступ - права и возможности на больничный и регресс по состоянию здоровья

Начальник на работе довел меня до сердечного приступа, меня на скорой с работы увезли в кардиологию, сейчас на больничном. Могу я потребовать регресс по состоянию здоровья?

Читать ответы (3)

Если мне нужно срочно уволиться с работы, а директор на больничном, то что мне делать?

Читать ответы (1)

Конфликт с начальством на работе - Как уволиться по соглашению сторон?

На работе конфликт с начальством. Принуждали уволиться по собственному желанию (есть запись на диктофон). Я не написала, сказали, что работать нормально всё равно не дадут, забрали телефон рабочий и доступ к компьютеру. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать, чтобы уволиться по соглашению сторон?

Читать ответы (3)

Подозрение на микроинсульт после нервного срыва на работе - Как защититься от унижений и получить компенсацию за моральный ущерб?

У меня на работе случился нервный срыв, была у врача и он сказал, что у вас подозрение на микроинсульт. Что в этом случае делать и это всё по причине того, что мой директор всяческим образом унижает меня грозит вплоть до увольнения. Как мне быть, чтоб он возместил мне моральный ущерб, так как я на больничном. Жду от вас ответа, спасибо.

Читать ответы (3)

Дочери 25 лет. Директор довела до сердечного приступа. Можно ли обратиться в прокуратуру?

Читать ответы (2)

Травят на работе, заставляют уволиться, пишет докладные.

Читать ответы (2)

Правомерно ли увольнение по статье недоверие после отсутствия на работе по собственной болезни?

Я совершила ошибку на работе и работодатель хочет меня уволить по статье "недоверие" я ушла на больничный и написала "по собственному", пройдет ли мое заявление или работодатель имеет полное право уволить по недоверию?

Читать ответы (4)

Проработал в компании 10 лет без взысканий, но просят уйти по собственному желанию - что делать?

Меня просят уйти из компании по собственному желанию. Я проработал в ней более 10 лет. Ни одного дисциплинарного взыскания у меня нет. Более того были отмечены заслуги губернатором и главой города. Сейчас по непонятным мне причинам сказали писать заявление по собственному желанию. Основной мотив-что я перерос в компании, мне все стало неинтересно и в таком духе. Уволить пытается мой непосредственный руководитель (зам генерального директора). Уходить с работы я не намерен. Какие мои действия?

Читать ответы (5)

Как защитить себя от директора, который принуждает к увольнению и унижает, в случае сердечного приступа и угрозы инсульту - советы для родителя с маленькими детьми

Тверь - онлайн услуги юристов

Как действовать, если начальник вызвал сердечный приступ - права и возможности на больничный и регресс по состоянию здоровья

Если мне нужно срочно уволиться с работы, а директор на больничном, то что мне делать?

Конфликт с начальством на работе - Как уволиться по соглашению сторон?

Подозрение на микроинсульт после нервного срыва на работе - Как защититься от унижений и получить компенсацию за моральный ущерб?

Дочери 25 лет. Директор довела до сердечного приступа. Можно ли обратиться в прокуратуру?

Травят на работе, заставляют уволиться, пишет докладные.

Правомерно ли увольнение по статье недоверие после отсутствия на работе по собственной болезни?

Проработал в компании 10 лет без взысканий, но просят уйти по собственному желанию - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59