Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подача в суд против работодателя по задержке зарплаты - необходимость досудебного урегулирования и допустимость аудиозаписей в качестве доказательства

28.05.2017, 11:50
• г. Пермь

Уволился почти 2 месяца назад! Хочу подать на работодателя в суд за задержку з/пл и расчета. А является ли обязательными мои действия по досудебному урегулированию вопроса? Может ли судья спросить-"Почему не попытался мирно переговорить с РД?" "Почему не предупредил РД о своем намерении подать в суд?" и.т.д Да и еще, будут ли являться доказательством в суде аудио запись телефонных переговоров с представителем кадровой службы, в которых имеется информация, что РД на момент звонка денег не выплатил. Ведь РД может сказать типа-"Мы готовы были выплатить деньги в срок, но он сам не приходил"Запись переговоров была сделана без уведомления. И еще момент, заявление о досудебном решении вопроса направленное РД по эл.почте на эл.адрес компании или на страницу РД в ВК подтвердит факт мирного улаживания проблемы или только бумажное письмо заказное?

Читать ответы (1)
Подать в суд
Досудебное урегулирование
Урегулирование вопроса
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени. Для того, чтобы придать статус доказательства электронной переписке, нужно обратиться к нотариусу и осуществить нотариальное действие "Осмотр интернет-ресурса". Нотариус сделает распечатку страничек и заверит их своей печатью, занеся в соответствующий реестр. Аудиозапись необходимо записать на внешний носитель (диск или флеш-карту), чтобы суд приобщил ее к материалам дела. А вообще Вы не обязаны прибегать к мирному урегулированию трудового спора, т.к. обязанность рассчитать уволенного работника по зарплате лежит на РД. Обращайтесь с разу в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги