Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разделение ежегодного отпуска на части - вопросы и основание в Трудовом кодексе

28.11.2003, 14:43
• г. Москва

Господа,

Правомерно ли разделять ежегодный отпуск на части по полдня, одну треть дня?

Если, то на чем можно основываться в Трудовом кодексе (кроме ст. 125)?

Заранее спасибо.

Евгения.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Неправомерно. Отпуск, согласно ст. 115 Трудового кодекса, отпуск исчисляется в днях. Кроме того, в силу ст. 14 Трудового кодекса сроки, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей исчисляется годами, месяцами, неделями и ДНЯМИ, А НЕ ЧАСАМИ.

С уважением,

Спросить

Нет, конечно же. Отпуск исчислется в календарных днях, а не рабочих часах согласно ТК РФ. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги