Если дата увольнения 16.03.2017, а 16.04.2017 открыт больничный в связи с инсультом. Возможно ли его компенсировать?

• г. Саратов

Если дата увольнения 16.03.2017, а 16.04.2017 открыт больничный в связи с инсультом. Возможно ли его компенсировать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго вам времени суток. К Сожалению нет. компенсировать не получится ничего в данной ситуации. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Добрый день,

Часть 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ устанавливает, что при заболеваниях и травмах пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. Соответственно, если заболевание или травма наступили еще до увольнения, пособие за дни после увольнения указанным размером (60% среднего заработка) не ограничивается и выплачивается в размере, зависящем от страхового стажа.

Однако в Вашем случае этот срок уже прошел.

Более подробно могу проконсультировать в личном сообщении. Территориально нахожусь в Вашем городе. Адрес почты: otvetprava@bk.ru, тел. 8 905 030 0043.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Саратов - онлайн услуги юристов

Алиса
21.12.2020, 17:28

Спор о выплате больничного после увольнения - правовая сторона и возможные пути решения проблемы

После написания заявления на увольнение мной был открыт больничный лист. Дата открытия БЛ 02.10.20, дата увольнения 08.10.20. Больничный лист закрыт 04.12.20. Сам больничный выдан на трех листках нетрудоспособности, первый с 02.10 по 23.10, второй (продление) с 24.10 по 19.11, третий (продление) с 20.11 по 04.12. Первые 2 листа работодатель оплатил, третий оплачивать отказывается, ссылаясь на то, что прошло более 30 дней с момента увольнения. Но я не открывала больничный 20.11, это продление того же больничного, открытого 2 октября. Насколько мне известно, больничный мне должны оплатить целиком, независимо от его продолжительности, если он открыт в течение 30 дней с момента увольнения (а мой открыт даже до даты увольнения). Подскажите, пожалуйста, кто прав в данной ситуации и как мне получить оплату, если она мне положена, а работодатель отказывается ее производить?
Читать ответы (6)
Владимир
10.04.2008, 21:00

Компенсируется ли больничный лист после увольнения с работы, если заболевание наступило через неделю с момента ухода?

Компенсируется ли больничный лист после увольнения с работы, если заболевание наступило через неделю с момента ухода?
Читать ответы (1)
Ирина
08.11.2015, 15:17

Оплата больничного после увольнения - сроки и условия

Оплата больничного после увольнения, в течении 30 дней с момента увольнения.. То есть больничный закрыли 20 числа, оплатят 14 числа следующего месяца в день зарплаты или в течении 10 дней после получения больничного?
Читать ответы (1)
Ольга
05.08.2019, 12:54

Как поступить в случае требования работодателя предоставить оригиналы документов для оплаты больничного, находясь в другом городе?

Ситуация такая. После увольнения с работы заболела в течении 30 дней, на данный момент не трудоустроена, больничный электронный отправлен в фсс, а работодатель требует оригинал трудовой и паспорта для проведения больничного. Я нахожусь далеко за пределами города, оригинал трудовой предоставить не могу, хотя она у меня на руках. Как быть в этой ситуации? Насколько прав работодатель? Отправляла фото трудовой с датой. Что сделать, чтобы больничный оплатили?
Читать ответы (1)