Сотрудник ушел в отпуск и появился только через пол года, каким числом его увольнять, если ни какие действия не
Сотрудник ушел в отпуск и появился только через пол года, каким числом его увольнять, если ни какие действия не предпринимались, нет ни акта отсутствия работника на рабочем месте и т.п.
для того чтобы уволить необходимо соблюсти процедуру, установленную ТК РФ.
Днем увольнения будет последний день работы - т.е. в вашем случае последний день отпуска
СпроситьУвольнять за прогул можно только после соблюдения всех процедур. Но в вашем случае это не может быть последний день отпуска.
В любом случае после такого длительно отпуска работник отработал три дня.
Первый - когда он вышел, и от него затребовали объяснение. И ещё два дня ему дается на представление обяснений.
Проще не получится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация