Как наказать сотрудницу, которая постоянно опаздывает с обеда?
Не знаю, что делать - сотрудница постоянно опаздывает с обеда, то на 10 минут, то на 30, постоянно отпрашивается - ребенок заболел, зуб лечить, прием у врача, кредит оплатить и прочее. Какое наказание (дисциплинарное) могу к ней применить?
Можете выговор ей приказом вынести за регулярное нарушение дисциплины. Все надо письменно фиксировать. Но, это когда она опаздывает, а когда сами разрешаете, то тут уж никак.
СпроситьЕсли она уходит с работы без разрешения администрации, администрация вправе отобрать у нее объяснение о причинах отсутствия на работе по каждому факту и привлечь к дисциплинарной ответственности. При отсутствии на работе более 4 часов подряд можно уволить за прогул.
СпроситьДобрый день! Вы же сами пишите, что она отпрашивается, а Вы, соответственно, ее отпускаете. Если отпускаете, то никак не наказать, а если самостоятельно опаздывает, то можно вынести выговор на основании зафиксированных данных. Например, посадить девочку на входе, которая будет заносить данные о входе/выходе каждого сотрудника. Поверьте, там наказать можно не одну сотрудницу будет. Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 433 Поиск Регистрация