Вопросы ответственности при уходе с работы на вахте на складе без подписи актов приема-передачи и временного кладовщика

Здравствуйте.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Здравствуйте, Светлана! Инвентаризация должна проводиться с Вашим участием, при этом должны сверяться учетные данные начиная на конец прошлого периода и на дату проведения ревизии, если при поступлении на работу Вы не подписывали акты приемки товарно-материальных ценностей, то данные инвентаризации не достоверные. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

До последнего дня работы материально ответственного лица работодатель обязан провести инвентаризацию ТМЦ, вверенных работнику и находящихся у него в подотчете. Если Вы ничего не принимали в подотчет, предъявить Вам нечего. Ведь даже расписку не можете дать о том, что все ТМЦ оприходованы.

Ну а инвентаризация после увольнения без участия бывшего работника не будет иметь доказательственного значения.

По возникающим вопросам можете обращаться через мой сайт.