Меня обвинили в краже уволили по ст,81 утрата доверия заставили написать расписку под давлением.

Уволили по статье 81 п.7 утрата доверия.

Я кассир. Клиент, бывший работник переклеил ценник и товар был пробил по кассе по низкой цене. Охранник обратил внимание и после проверки это подтвердилось. После звонка бывшему сотруднику вернуться для проверки вещь была передана на ресепшен. Была вызвана полиция и составлено заявление с обвинением кассира в мошеннических действиях. Об этом я узнала позже. Мной была дана обьяснительная что реальной цены не знала что вещи из старых коллекций укореняются и я обязана пробить товар по той цене котораЯ на ценник. Меня отстранили от работы ознакомить с приказом только через день с ошибкой в дате инцидента и заведомо в приказе обвинив меня в мошенничестве как завершившейся факт. Меня в полицию не вызывали. Всвязи с этими событиями я попала на больничный сообщив работодателю об этом. Но меня приглашают на работу для ознакомления с приказом об увольнении. Вроде как с утратой доверия. Правомерно ли это если полиция факта мошенничества не подтвердила. Я так думаю что будет являться основанием для увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С работы сбили инфу что отправили уведомление о расторжении по 81 п 7 с 03.03. А я на больничной до 6.03 правомерно ли это? В день инцидента были составлены 2 акта, я дала робъяснительную. Но это было все так стремительно. Вопрос вот а чем: является ли законным мое отступление и последующее увольнение по статье 81 п.7 не дожидаясь меня с больничного.

Написала расписку под давлением со стороны работодателя. Работала неофициально без трудового договора в итоге решила уволиться. После того как ушла повесили недостачу 150 тысяч на двоих. Инвентаризацию ни разу не делалась.

У меня дочь написала расписку под давление что обязуется отдать деньги, которых она не брала. Что сейчас нам делать?. Дело подано в полицию. Идет проверка но не в нашу пользу. В полиции настаивают что бы мы отдали деньги.

С организации меня уволили по статье 81 п 7 части 1. возможно ли после увольнения уголовное преследование? Какие основания для этого могут послужить? Что входит в состав преступления? В течении которого времени после увольнения они могут это сделать.

Уволили по статье 81 (утрата доверия) и при этом в трудовой написали эту причину! Если завести другую трудовую книжку то информация по старой трудовой будет где то высвечиваться? Если да то как можно убрать эту черную метку?

Меня уволили по ст.81 п.7 Утрата доверия. Я являюсь материально ответственным лицом. При увольнении не была произведена передача имущества за которое я отвечала. Я как руководитель подразделения отвечала и за имущество и материальные ценности. Имеет ли право работодатель уволить материально ответственное лицо без проведения инвентаризации. Никакого имущественного вреда мною нанесено не было.

Что если расписка написана под давлением руководства компании, предметом расписки являются наличные из черной кассы, а в качестве займодателя указан диктор? Кроме того, расписка составлена на основании копии паспорта работника, недействительного на дату подписания расписки? Подпись заемщика действительна.